08年11月与公司签订劳动合同，我于今年7月2日提出离职，公司发放工资日期为每月十号，由于公司没有招聘到新人，工作没法交接，故离职手续未办理完，人事告诉我如果在八号之前未办理完离职手续，六月工资会缓发，是否合理？
08年11月与公司签订劳动合同，我于今年7月2日提出离职，公司发放工资日期为每月十号，由于公司没有招聘到新人，工作没法交接，故离职手续未办理完，人事告诉我如果在八号之前未办理完离职手续，六月工资会缓发，是否合理？
··当然不合理，更不合法，是信口雌黄的不负责任的说法，可以拒绝，申请劳动仲裁维权。
当然不合理啊