人事部又让我上班。我现在上班是否还有什么影响
您好！
你即使公司不让你上班，却没有提解除与你的劳动关系的证明。你是不能离开公司的，不然到后面，公司会反咬你一口的。
所以，现在继续上班，同时可以要求公司支付工资，如果公司拒不支付工资，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
建议你的做法是先公司说明情况，拒付是违反劳动法及其相关法律的，同时表达如公司不支付工资就向劳动仲裁部门申请劳动仲裁并要求公司进行赔偿。
我想公司听到这些应该不会再为难你的。
人事部又让我上班。我现在上班是否还有什么影响
您好！
你即使公司不让你上班，却没有提解除与你的劳动关系的证明。你是不能离开公司的，不然到后面，公司会反咬你一口的。
所以，现在继续上班，同时可以要求公司支付工资，如果公司拒不支付工资，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
建议你的做法是先公司说明情况，拒付是违反劳动法及其相关法律的，同时表达如公司不支付工资就向劳动仲裁部门申请劳动仲裁并要求公司进行赔偿。
我想公司听到这些应该不会再为难你的。