来这里上班一个月，也没有签合同，厂不是很大，制度也不是很健全，现在觉得在这里做没有什么意思，觉得自己不适合，想要走，但是怕走时老板不给工资，所以就还上班，想问问，如果我真的要走，老板不发工资合理吗？要怎么办呢？
试用期间你只要提前三天通知单位离职,企业就应当正常为你办理辞职手续,如果克扣你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉.
仲裁，要回工资，再索取相当于入职到现在所有月份的工资，作为不签劳动合同的补偿。
这不是合理不合理的事，合理自然有其合理性，但它不合法。如果你要走，同时想要回压的三个月工资，那就要首先拿到相关证据，到了劳动仲裁法庭上，一切要拿证据说话。没有证据就告不赢。
1.劳动者有依法辞职的权利，只是根据法律需要提前向企业提出：在试用期内的要提前3天提出；过了试用期的，要提前30天提出。
2.对于你已经付出的劳动，公司应当支付给你相应的工资；如果公司不支付，那么是违法的。
3.如果公司不付工资，你可以提起劳动仲裁，要求其支付。
另外，由于公司没有与你签订劳动合同，你可以通过仲裁要求公司支付双倍工资。