请问员工在公司试用一个月后，公司并没有给员工签定劳动合同，请问公司不是要发给员工两倍工资？两倍工资是从第一个月开始还是第二个月开始？
您好！
1、公司应当给予员工两倍工资。
2、两倍工资从用工之日起算，即从第一个月开始。
根据劳动合同法实施条例的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
因此从第二个月开始计算两倍工资。