我续签了两年的合同,但是现在想走,而合同上注明违约要扣一个月工资,想问:扣一个月工资会不会连同当月的加班费一同扣除.
因为是续签的两年合同,不存在专项培训费用问题,因此,你想走,只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前一个月书面通知单位并正常出勤至满一个月的次日起即可。
故合同上注明违约要扣一个月工资的约定是违法的,也是无效的。
不会的,该违约条款无效。只要你提前一个月通知单位解除合同,就可以解除劳动合同,不用支付违约金
劳动合同规定的违约金是双方一致的意思表示,有效.但不能超过必要的限度,根据双方的承受能力而定,你这个1个月工资规定符合限度.
加班应当刨除,以基本工资为基准,除非你们另有约定