单位的考勤没具体的时间怎么办？

单位平时考勤时，只是划一下某某人到没到，也就是出没出勤，并没有具体的工作时间记录。现在与单位有了劳动纠纷，怎么才可以主张自己的工作时间超时了呢？是不是自己提出来之后让单位来举证？单位的考勤记录能说明什么呢？

“工作时间超时”不是记载于考勤记录，应该是另有加班记录。考勤记录与加班无关。

在劳动争议仲裁中请求超时的加班费，应该由员工自己证明加班的存在，加班工资计算基数则应该是由单位举证。