我每天工作7个小时,全年无休息天,单位实行标准工时制。单位的考勤只有出勤记录,没有具体的工作时间。现在与单位对超时加班费的问题有了争议,请问,我应该怎样计算超时加班费比较合法?
1:加班费=每月8个休息日*200%的日工资?
2:加班费=每周超时9个小时*200%的小时工资?
3:?
在你这两个选择中,我觉得应该是选1;
因为。如果是按超时计算,那就不能是“*200%”。而只能是“*150%”了。
超过每天应有工作时长的部分*150%
周六周日*200%
法定假日*300%
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1:加班费=每月8个休息日*200%的日工资?
2:加班费=每周超时9个小时*200%的小时工资?
3:?
在你这两个选择中,我觉得应该是选1;
因为。如果是按超时计算,那就不能是“*200%”。而只能是“*150%”了。
超过每天应有工作时长的部分*150%
周六周日*200%
法定假日*300%