我在一家网络公司的客服，因为工作需要，我们都是24小时倒班制，开始来的时候是上一天休息一天，但是由于近期人员流动特别大，新人又一直迟迟没有到位，所以班次也做了一下调整，简单来说，就是之前上班时间都在一周40小时小时左右，现在每周要上49小时的班，每月的话就要多工作将近36小时，不知道这部分时间公司是不是应该给我们一些补助呢？或者是工资方面应该怎么算才是合法的呢？
我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83日（计算工资时为21.75日）/月工作制，因此，超过法定的工作时限部分，都应该视为加班，需要按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费。