正在仲裁审理劳动争议案，原告（劳动者）提出大概有5万元左右的费用，已经开庭了，庭审结束后，仲裁员问同不同意调解，原被告都同意调解。在仲裁员的调解下，原告把金额减到4万元，被告只同意5千元；后原告又减到2万元，被告同意付1万5，原告不同意，所以没有当庭宣判，庭审记录上写着，调解不成。
现在是原告认为自己提出的2万元太少了，想提高到3万。如果下次仲裁委员会再次通知原被告调解，原告能否提高到3万，这样做仲裁委员会会不会不同意，有没有什么依据？
顾名思义.调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法，调解的前提是自愿，且经过协商。
你们的劳动争议案，因双方提出的条件差距太大而无法达成协议，调解并未成功。调解不成时，仲裁委将依法作出裁决。若仲裁委认为有必要再次进行调解，双方仍然可按照自己的意愿（比如“原告认为自己提出的2万元太少了，想提高到3万”）处理，争议的另一方不同意，必然导致无法达成调解协议，还是将由仲裁委裁决结案。
