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找个老外做司机，保你财旺福旺事事旺（狂野享乐原创）
我在美国的时候…..
无不殷切地希望美国人也如国人一般对老外“热情”，只可惜这是个移民国家，大家对“老外”见怪不怪….即便我特别强调我是“新老外”也无济于事，银行排队、政府办事、和警察打交道….从来没有享受过什么优待，就是问个路也没人会特别因为我是老外而操起蹩脚的“中文”…..
去办那个什么专门管理外国人用的居住证和就业证就更气人了。在中国我咱们叫做“外国人居留证”、“外国专家证”、“外国人工作证”,很客气吧！什么杂七杂八的老外到了中国都可以堂而皇之的拿个“专家证”。
而在美国你就不必指望什么“专家证”了，就业的叫“就业许可证”，强调“许可”二字。现在的居留证就叫“Resident Card”(居留证)还算中性，但老版本的叫“Alien Card” ，所以在美国还是俗称这个东西“Alien Card”。Alien 这个词可以翻译为外国的、外来的、异类的，或者做名词的时候译为外星人。反正不是个褒义词)。
因为我当时拿的是新版的，所以第一次听到有人叫我出示“Alien Card”的时候，超级火大，琢磨偶是不是对老美来说长得有点“外星人”样？以至于要我出示：“外星人证”？？
这个叫法是否属于歧视我无意探究，但对“老外”的态度两国已经泾渭分明。
莫非要的使这个“外星人证”吗？
老外在中国的时候…..
在上海的时候，事情大不一样，阿里克斯喜欢极了中国，其实也不是喜欢中国，就是喜欢那种被人注意被人捧着的感觉。以前我以为这种心态只有女人会有，哪知这个美国男人也很吃这一套。
在上海滩打“警的”
阿里克斯刚到上海的时候，为了培养其“自力更生，不要翻译”的能力以及对中文的“爱好”，我经常画个地图，让他带上本字典独自出门。问题这家伙超级懒惰，其中文“造诣”就老停留在“我爱你”和“去吃饭好吗”这等“泡妞用语”的境界，所以经常把自己“搞丢”。
但让我哭笑不得的是这家伙很会“活学活用”，因为我曾告诉他，如果遇到麻烦可以打110报警。所以他就把“搞丢”列入了110的“服务”范围，老外的警察不也有时帮老太婆抓猫的吗？
于是乎中国的警察叔叔们要么变成了他和“的哥”沟通的“翻译”（现在中国的110都有“外语“频道”了），要么干脆直接把他给“免费捎回家”，而且每次还告诉他：有事可以随时打110…….晕死我也，一个浪费我们的警力资源，而另一个居然听之任之，宠得这些老外在中国都晕乎乎得了。偶在美国可就没有享受过这待遇。
值钱的鼻子
一次我和阿里克斯去银行，里面人山人海，我们的号都排到了100个之外….于是我叫他排上，我去买汉堡。等我回来，就发现该行的“人山人海”围成了一个圈，圈的中点正是阿里克斯。
阿里克斯在当中神采奕奕，喜笑颜开，周围好多好心的人都争先恐后的给他在做“翻译”，而且其中不乏很多漂亮美眉。
原来这个性急的家伙才排了10分钟不到就等得不耐烦了，跑去问大堂经理按当时的进展速度，大概要多长时间才会轮到他。原意呢无非是如果太浪费时间我们就撤。而这个在国内已经享受惯“免费翻译服务”的老外，几乎都忘了中国毕竟还是中国人的地头，所以当该行的大堂经理只提供“中文服务”时，即出现了前面的状况。
我当这也是个消磨时间的办法，所以站在一边静观其变。但最绝的事情出现了，当这个大堂经理总算明白了老外的意思之后，做出了一个惊人的决定：阿里克斯被带到了一个放着“暂停服务”的窗口前给单独操作了。而且，银行里其他排队的人居然没人质疑：为什么他就可以特殊之类的问题…..
不至于这个鼻子就这么值钱？
“你们公司连司机用的都是老外啊，有实力！”
一次我和几个同事（中国人）到科委申办“高新技术企业”，科委的人看我们一帮都是些“奔三奔四”的“毛头”，而且材料写得不“上道”，没有强调这个“技术”在国外研发的“激烈程度”，科委的人才翻了翻就告诉我们：“你们这个东西可能没戏，有听说国外有人在搞了吗？加上点国外的研发进展或“供不应求”的状况再回来”。
晕菜，我们这个产品专门就是针对中国市场开发的，重点也集中在中国的地域和人群的使用特征上，硬要找出个什么“以前依赖进口，现在填补国内空缺”这种噱头还真不容易。再者，如果这东西在国外已经是“轰轰烈烈”或已经“供不应求”，那还算“高新”技术吗？撑死也就是个“改良技术”或者“知识产权存在争议”的技术…..这可能就是偶“不上道”的原因：这些申报怎么也要扯点“外国噱头”，中国人“自己忽悠自己忽悠”不了呀！
我有时会招英语国家的留学生到我公司做点短期文职工作或者展览会人手不够的时候打打下手，便宜呀，行情一般也就￥2000人民币左右一个月不管吃住，而且这帮小老外做事通常还可以，而且英文沟通也不用操心。
第二次去科委，由于还有别的事所以顺带拉上了我新招的一个澳洲留学生，但申报的事和这小伙子没关系，所以这家伙很识相地站在后面，而且我们还顺手把大衣给他抱着。
科委的人见到我们一开口问的就是：“他是你们老板吗？怎么这么年轻？”我这一下无名火起，是个老外就都是做老板的啦？中国百姓的好客应该说还算和中国传统有点一致性，但这般正宗崇洋媚外的“科委”我算是见识了。材料里不提“外国”就没法上报，来个“外国人”就认定是“老板”…..单凭这种表现，就可见“创新”在这个科委里的定义了，希望这不是全国科委的“一致传统”。
介于长久以来对这类人的鄙视，我很损地来了一句：“他是我们公司的司机”…..没想到这家伙居然信了：“怪不得，我就说你们怎么竟敢对一个外国朋友这样。你们公司连司机用的都是老外啊，有实力！你们公司里肯定很多老外！”
所以该同志材料都没看，随即引荐他们领导，领导一听有这样实力的公司，立即非常耐心细致的开始协助我们项目的申报……
端正一下心态
要说在国外受点有意无意的“歧视”尚可忍受，毕竟那是在人家的地头。而在国内，却实难让人忍受，因为这是真正的“种族歧视”。和在国外受的言语歧视相比，在国内的更为赤裸裸，更体现在实实在在的工作和人们的价值取向之中。
我不反对“人来既是客”的传统理念，认同人与人之间的真情，更赞同文化间的相互学习和交流。
但好客总要有点度吧，而且现在中国社会、政府系统中、官员理念、媒体的价值取向上无不荡漾着畸形的“崇洋心态”。一方面方面憋足了口气要和“老外”较劲，干什么都喜欢指明“老外都还没有”，另一方面骨子里却只是一只土锅里的鸭子，肉都烂了嘴还硬着，老外虚情假意的几句赞美之词，又可以让人得意忘形。
诚心做事，首先心态要摆正：
第一、不要吃着碗里的，看着锅里的，先把自己这碗饭吃好。
第二、没必要为了争口什么“民族气节”打肿脸充胖子。
第三、该出手时就出手，但为了图个老外的大拇指则大可不必。
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