6月26日，厦门旅游培训中心举行内部系列培训第四讲——培训员工法律意识 提升企业文化，此次培训结合厦门旅游培训中心实际，诠释了员工法律意识、观念等对企业文化的塑造及影响，将法律意识与企业文化有机结合。
欣鹭导游服务公司经理黄磊担任此次内部培训授课老师，黄磊经理首先引用了清华大学中国经济研究中心魏杰主任的话，阐明了环境在改变，企业的文化需要不断提升，又以培训中心为例，阐明了在市场经济中，企业应该拥有自己的法律文化，培育员工法律意识，用规章制度规范企业和员工行为，才能使管理更为有效。讲课中，黄磊经理用详实的案例阐明什么是企业的法律文化，如何培养员工的法律意识，法律意识与企业文化的塑造之间的关系。
此次的内部培训课，旨在于加强培训中心全体员工的法治理念、提高中心全体员工的法律意识，树立企业法律文化，从而提升培训中心企业文化。
培训中心内部培训将持续全年，通过内部培训课，加强全体员工的职业意识，提升员工的职业素质，加强团队凝聚力，提高团队协作的能力和执行能力，打造一个高效、协作、互助的专业培训团队，希望以人的素质的升级换代带动企业的素质的升级换代，以人和企业的素质的升级换代带动整个企业事业的腾飞。（刘懿）
