背景介绍：
作为中国户外产业新时代的开拓者的源天，以“创意中国·户外精神·源天文化”为企业理念，不断加大对自主开发和经营自有品牌的专注，本土化与国际化的结合，不断吸收优秀的外国文化，中西合璧，和谐统一，形成特色的源天文化，提倡健康的户外运动，“只要走出户外，一切都有可能”，源天这一时尚、人性化、个性化的口号的提出，正是中国新的户外精神体现。
而源天精神所倡导一种健康向上的生活方式和习惯以及时尚个性的社会风气，引导社会积极向上发展，注重人与自然的和谐发展，中西文化的互补和沟通，人的自身素质和身体的健康成长，尤其对青少年有很好的引导作用。作为一家户外运动企业，源天除了做好自身本职工作，倡导健康时尚个性的户外运动理念外，还具有浓厚的社会使命感和责任感。本次源天关怀智障儿童，体现了源天对社会的关怀和对社会特殊群体的关心，体现了一种博爱健康的企业理念和风范。
作为户外行业的领航者，上海源天一直坚持以一流的品牌服务于社会，以一流的服务回报于社会，关注和支持公益事业的开展，努力回报社会。相信通过上海源天对智障儿童的关注，将引导着更多的企业对社会公益事业的关怀和重视。同时我们也呼吁更多的企业、个人共同来关心和参与社会公益事业。
问：请您谈一下源天的产品定位好吗？
徐雁：源天是针对大众类的休闲户外用品市场，所以跟ISPO的目标人群不是特别相符合，这也是为什么在ISPO或者类似的展会上看不到源天的身影的原因。但其实源天是见证中国户外界的品牌之一，源天其实早在99年就第一个在中国销售自主的品牌，我们的渠道是在所有的大型卖场，针对的是中国的泛户外人群，可以这样说，在泛户外人群中我们的目标是做到第一的位置。
问：未来会有往专业方面发展的打算吗？
徐雁：往专业方面发展不是我们的定位，源天的定位是非常明晰的——中国第一时尚户外休闲大众品牌，这也是我们的目标。源天的品牌不会向专业方面来发展，我们的产品，除了户外野营（指后花园、公园、自驾性质的）的普通产品外，我们还有一些特别的产品，比如水上运动的相关东西，还有瑜珈、宠物等，我们的宗旨是让老百姓提高他们自己的户外生活指数，让他们的户外生活更快乐，所以我们今年提出的口号是“乐活户外”，也就是快乐地生活在户外，这也是我们希望企业能给大家创造的价值。
问：能介绍一下源天所有产品领域中突出的产品吗？
徐雁：目前我们的强势产品是在器材方面，在大类里面可以分衣服、鞋子、小部件、器材等，我们是有自己的工厂的，一直为世界各大一流的品牌做设计、贴牌加工，所以我们的主打产品像睡袋、帐篷、充气类产品都是很好的，这些都是目前有竞争力的产品。
问：能给我们谈一下源天产品的销售渠道吗？
徐雁：目前源天产品销售的一个主渠道是在一些超大弄的卖场里面，比如沃尔玛、家乐福、世纪联华、麦德龙、易初莲花等等的大型卖场。
问：有没有进户外店或者设专卖店的打算？
徐雁：源天的产品也是进了户外店的，因为中国的户外店在经过这么多年发展之后，已经是相当的好了，99年我们源天选择做大众休闲户外用品，我们一直在培养这块市场，其实源天区分户外市场不是专业不专业，是适合的就是最好的。所以在我们针对的人群里面，这块市场我们是非常专业的，我们的目标人群不需要高山杖、登山鞋之类的专业用品，如果合这类东西在花园里野营对我们来说就是不专业的。当市场细分之后，我们目标人群中的一些人可能也会出现在户外店里，所以源天目前在许多户外店也是有所销售的，在以后这个力度还要扩大。
问：请你谈谈今年的ISPO展会给你的感觉如何？
徐雁：我可能不是最好的谈这个的人，因为这是我第二次到ISPO的现场来，我之前一直都是在国外，如果与第一届比较起来的话应该是扩大了不少，第一届大多是一些欧洲的品牌，现在看到了许多亚洲的、国内的品牌。从展位规模来看也是扩大了不少，还有对零售商的一个培训、讲座等都是第一届所没有的，这样对这个行业的成长是很有帮助的。
问：有对一些活动进行赞助之类的计划吗？
徐雁：我们一直跟大型活动有一个很紧密的合作，像04年的奥林匹克运动会，源天是中国国歌合唱团的一个装备提供商，也是由我们发起的。另外，历届国际抬拳道大会的官方唯一赞助商也是源天，我本人也是组委会的秘书长。那么小点的活动像2005年赞助运动员攀登珠峰活动，我本人也是到了珠峰大本营。还有就是我们长期做的一些活动，从去年开始我们做的“源天健步行”在上海和混明两个地方做，未来将会把它打造成上海的一个品牌性活动，也是跟上海体育局合作的。
我们会支持跟行业有关的活动，比如环保等有助于推动行业健康发展的活动，这些活动对大家的健康在、生活质量等都是有所帮助的。源天一直会针大众人群做这些事，而不是像有些品牌那样做专业的、高端市场。
问：能谈下源天公司的企业文化吗？
徐雁：自然、人性、创造、平衡这些都是我们提倡的一些大的价值理念，企业文化很难用一两句话来概括，只能简单地说说我们企业的核价值。还有我们企业的一个愿景――打造中国第一的户外休闲品牌，我们一直在为提高中国户外生活指数而努力。对内部员工提倡这样一个理念：任何事情都是有改变的，提倡一种创造文化，我们平均的员工年龄才二十多岁，都很年轻，有这样一个年轻的团队跟企业一起成长，一起创造是件很好的事情。
