发展是第一要务，是否意味着经济发展是第一要务？经济能否脱离社会诸项因素异军突起？如果没有经济危机，是不是就可以不恢复"五一"黄金周呢？
如果带薪休假制度能够落实的话，取消"五一"黄金周还会有这么多网民反对吗？
在今年全国两会与地方两会上，建议“恢复‘五一’黄金周”成为代表委员们热议的话题。他们普遍的理由是，在经济不景气的今天，黄金周可以承担起“拉动内需、促进消费”的众望。
全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明对“恢复派”的观点明确反对。有价值的是，蔡继明列举了一组数据来说明黄金周对经济到底有多大的拉动作用。这组数据显示，在实行黄金周制度之前，全国旅游收入连续14年都以29%的速度增长，实行后增长速度却降为12%，这已经很能说明问题。
我们掌握的数据还有，2008年“五一”黄金周取消，山东旅游总收入不降反升，突破了2000亿元，增长21%，继2005年首次达到1000亿元后跨入第2个千亿元台阶，全年接待国内游客2.4亿人次，增长18% ，国内旅游收入1908亿元，增长23%。
显而易见，一个星期的收入，对一个企业而言不能说明什么，应该看一年的收入。全民放假，服务质量打折，价格上涨，黄金周给交通、旅游带来的安全隐患和破坏，是黄金周当时被取消的主要原因。
许多网站展开网友调查，通过投票反映公众对黄金周的态度。赞成的比例常超过60%、70%甚至90%。我与众多网友一样，希望恢复“五一”黄金周，但不是为了消费，而是除了黄金周之外，我们的休假权利往往得不到保障。
带薪休假的说法，在国内很早就已提出。这些于法于理都有必要实行的制度，始终难以落实。究其原因，《劳动法》虽有原则规定，但因没有出台相应的实施办法，这只是一张“纸上的制度”。
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。《条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假 15天。相对之前的规定，《条例》有所进步，为避免《条例》在实施中打折，马上有人建议总书记和总理带头休假，让休假成为“合理”的行为。
前两天看一小学生的作文，他在赞美自己的老师时，仍然使用了老师“呕心沥血，累死在三尺讲台上”的字眼，改革开放30年，我国各个领域都发生了翻天覆地的变化，我们对人的赞美，却依然忽视了对其休假权利的认可。
发展是第一要务，是否意味着经济发展是第一要务？经济能否脱离社会诸项因素异军突起？当一项制度的变迁也要从经济利益角度来考虑的话，金钱的地位已无可取代。如果没有经济危机，是不是就可以不恢复黄金周呢？
如果带薪休假制度能够落实的话，取消“五一”黄金周估计网民的反应不会这么强烈，国家法定节日过长，反而可能导致部分人的实际收入减少。在目前制度落实还不到位的情况下，黄金周倒是保障居民休假权利的有益过渡。
