应对职场小人防身术

王朝女性·作者佚名  2009-08-13
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关于职场小人问题的研究,在网络媒体上见诸不少。有的甚至将这些小人分了类别:

什么欺生型、支招型、是非型 、谣言型 、脾气怪异型 、贬低别人型 、恶人型等等不一而足。

他们也许表现不一,或听信谣言,制造谣言和传播谣言,唯恐企业不乱;或不负责任,言行不一,贪小便宜;或眼红别人的成就,想尽法子抹杀他人成就;或搬弄是非,在你前面讲一套,在后面又跟别人说另一套。

总而言之,他们就是这样让你防不胜防,烦不胜烦,明明是避之唯恐不及,却还不得不每日去面对。

在与小人相处的时候,我们需要注意几点:

一、最好不要和小人们针锋相对,那样做的结果,只会让他们感到受威胁,做出更多不理性的攻击行为。更何况,小人的招数大多不择手段,我们若是也选用类似手段,又与小人何异呢?

二、如果对方太过分,我们也不能一让再让,而必须给以相应的反击。这样的话,就需要事先做好各种防范准备,对于他们可能采取的方法和手段有所了解,所谓知己知彼,才可立足自保。

 
 
 
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