从“用工慌”到“用工荒”，一年之内劳动力市场供求发生彻底逆转。与往年不同的是，今年工人吃紧的不仅是珠三角、长三角，像安徽这样的传统劳务输出地区也开始出现工人紧缺现象，“用工荒”似乎正成为全国性的问题。“用工荒”是暂时现象还是长期趋势？“用工荒”出现的原因何在？对中国制造业是重大打击还是转型契机？
企业最愁用工荒，在生产型企业集中的珠三角，大量堆积的订单让不少企业一反过去正月十五开工的惯例，开工时间提前到初八、初九，有的甚至提前到初六。但工人短缺的现实却使得企业开工明显不足。
东莞一家电子企业的负责人告诉记者，由于订单堆积，他们大年初二就开工了。这家工厂有14条生产线1500多名工人，大年初二开工的只有两条线，“能赶多少赶多少吧。”这位负责人说，今年工厂开工时间已经提前到初八，但现在厂里开足工至少还缺200多工人。
“用工荒”透视出“廉价劳动力时代”的多重欠债——无论是看得见的薪酬、社保、福利，还是看不见的休息权、话语权，都构成了“廉价劳动力时代”看似消退其实积重难返的负面效应。因此“用工荒”其实更多的反映出农民工群体迫于无奈、在权益停滞不前下的“次优选择”，需要公共决策者以更大决心与魄力对症下药，开出良方。
西陆打工俱乐部作为中国最大的务工招聘平台，在我国第一次整合了电视、电话和互联网三大媒介，依托媒体技术建成服务于劳务工的全国性劳务电子商务平台，以信息开放的模式解决了中国蓝灰领招聘中所面对的一系列问题。西陆打工俱乐部一方面为中国劳务工提供全流程的免费就业安置服务，首先劳务工通过就业服务电视节目找到西陆打工俱乐部，拨打服务热线4007654321到呼叫中心登记求职信息，随后就业指导顾问将对劳务工提供一对一的个性化指导，庞大的数据库则通过精确匹配为劳务工推荐合适的工作机会，随后劳务工到达地面服务站体验培训、职业测评的系列服务和接受企业面试，最后顺利上岗。
西陆打工俱乐部负责人李久鑫在在接受采访时指出，农民工的特点是分散化、个性化，每个人的自身情况不一样，每个人的就业需求也有所差异。另外农民工队伍庞大，如果仅靠政府的相关政策扶持是不能彻底解决问题的。农民工就业问题完全可以通过市场来解决。李久鑫说道：“市场是配置社会资源要素的基础力量，我们完全可以通过现代化的科技手段，为农民工兄弟打造一个劳务信息电子商务平台，实现碎片对碎片、点对点的服务，这样不仅方便快捷、降低成本，而且更重要的是能够解决农民工朋友多方面的就业需求。”
总之农民工问题需要政府、企业、社会各方面发挥力量，共同承担起保障这个社会底层群体正常生活的责任，为我们的社会能够更加稳定、和谐的发展做出应有的贡献！
