(1)言行兴趣化
职业妈妈可以不为了养家糊口,为了兴趣所至出来工作,这使许多妈妈在择业时所承受压力要小一些。但实际的工作并不见得于你的兴趣完全相符,如果符合你的兴趣就干得好,不符和兴趣就干得不好,会给老板一种你的进取心比男性差得远的感觉。不利于你的加薪和晋升。
(2)有媳妇熬成婆的想法
当小职员时不宜太被动,太富有同情心；但当上主管后,也不宜太冷酷无情,别太跋扈。中国妈妈的千年传统是多年的媳妇熬成婆。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益,她只能把同事关系弄得更复杂,老板和同事都排斥这样的女性。
(3)给人买弄性感的感觉
职业妈妈是成熟的女性,自有女性的魅力。但办公室是庄重的场所,不是自家客厅。如果穿的太暴露在同事眼前晃来晃去,或者说话经常强调自己是女性,会被别人认为是买弄性感。在老板看来,职场如战场,凭能力和业绩取胜,卖弄性感有什么用。
(4)自我满足
职业妈妈获得晋升的机会不少,关键是看你是否能充分发挥自己的才能。有许多女性就是在当了妈妈以后更勤奋,更努力而获得晋升。当一个女秘书只能打字,管理档案是不够的,还要学技术,当职员只满足现状肯定是不行的,职业妈妈竞争对象是更富有才华、更漂亮的新人,只有多掌握几门技术才能早些晋升。
(5)过多谈论孩子及丈夫,把家庭生活痕迹带到办公室里
虽然孩子是妈妈的心头肉,但在上班的路上,职业妈妈就要完成角色的转变。特别是有较小孩子的妈妈,身上常有孩子留下的痕迹。在办公室里,不要把孩子、丈夫挂在嘴边。切忌将饮料纸杯、小食品长时间摆在桌上,沾上口红的纸杯应用后就扔掉。
(6)感情用事,自寻尴尬
女性生完孩子后从业,心理和生理都有一个重新适应的过程,这个调试要靠自己完成。在办公室里特别不要感情用事、冲动,不要指望别人对你照顾,多加理解。无论受到多大委屈,也不要哭泣,否则,只会给自己和别人带来尴尬。
(7)来去匆匆,不知敬业和守时
职业妈妈在家是理财好手,在办公室也应避免不必要的浪费。再宽容的老板也不会喜欢上班迟到,下班匆匆忙忙不及时关空调、台灯和电脑的员工。
在男人一统江山的职场里,打天下的妈妈要注意什么,方能与男性、职场新鲜人同室操戈,并立于不败之地？某国际大公司人力资源总经理黄先生给职场妈妈如下指点。
服饰优雅的职业妈妈,会给老板和客户的留下好印象,但不会起到决定性作用,而职业妈妈的言与行才是你被考察的主体。 在老板眼中,职业妈妈的言行有7大忌讳：
