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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,绩效管理,
　　品牌: 胡八一

基本信息·出版社：电子工业出版社

·页码：363 页

·出版日期：2010年04月

·ISBN：9787121104954

·条形码：9787121104954

·版本：第1版

·装帧：平装

·开本：16

·正文语种：中文

·丛书名：柏明顿管理丛书

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内容简介绩效量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。但是在实践中，我们却发现绩效考核很难善始善终，其根本原因一方面是缺乏科学的考核工具，另一方面是缺乏对科学考核工具的运用能力。本书通过 “量化的8个要素”和1张《绩效改善表》，从多个维度彻底解决了绩效量化的技术难题。书中提供了大量专业规范、简明易学，而又可直接参照的各行业、各部门的考核模板及工具表单，是国内目前自主研发的、具有领先地位的一套人力资源管理工具，能有效帮助企业提高人力资源管理水平。

 

 

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