2010 行政职业能力测验（广东公务员录用考试专用教材，中国公务员培训行业最佳推荐教材）
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作者： 王仁法，赵玲玲 主编
出 版 社： 华南理工大学出版社
出版时间： 2010-2-1字数：版次： 1页数： 406印刷时间： 2010-2-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787562332312包装： 平装最佳拍档
（2010最新版）...
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编辑推荐
广东公务员录用考试专用教材，全国优秀畅销书。
唯一拥有广东省、广州市、深圳市公务员录用考试资料的应试辅导教材，唯一囊括公务员录用考试例题、阅卷、辅导环节权威专家参编的教材，唯一严格依据广东人事考试特点、全面初中广东公考内容的教材。
本书适用于公务员、领导干部、事业单位职员、政府职员雇员、军转干招考。
高效的快解思路，独特的快解方法，独有的避错技巧。
历届公考状元推荐教材。
顾问：林烈发广东省人事厅原副厅长
总主审：杨桐现任广东省委副秘书长，广东行政学会副会长，暨南大学等多所高校特聘兼职教授。长期从事党政机关文秘工作，在公文写作和应用方面造诣深厚，公开发表过相关论著。参加过领导干部公选（副厅级）命题工作，在公务员录用考试的命题及申论写作方面有一定的研究。
总主编：赵玲玲高校副教授，南方公务员考试研究中心专家组组长，中国公务员考试培训行业联盟十佳培训师。长期从事公务员录用考试应试技巧研究，在该领域积累了丰富的经验。曾多次参加领导干部公选及公务员录用考试的阅卷，并多次担任阅卷总评。指导的学生，在国家及广东省、广州市、深圳市的公务员招录考试中，多人获得所报考职位的笔试、面试第一名。
内容简介
本书分六部分对行政职业能力测验的各类题型进行详细的分类讲解，阐述做题的基本方法，分析容易出错的主要原因，引导正确快捷的解题思路；并提供分类训练，让读者在明确解题原则，掌握解题方法或技巧的前提下，通过有针对性的大量训练，快速提高解题的能力；另外，对最新出现的新题难题进行精讲，使内容更完备；此外，还提供几套模拟试题供读者自测。
本教材既可作为报考国家、省直、地市公务员录用考试教材，又可作为政府职员雇员公招、军转干考试等方面的辅导用书，也可作为高校公选课教材或大中专院校就业指导培训教材。
目录
第一部分行政职业能力测验应试点津
第一章行政职业能力测验概说
第一节行政职业能力的含义
第二节行政职业能力测验的由来
第三节行政职业能力测验的特征
一、偏重基本功，无明显专业倾向
二、偏重能力测试，显在能力和潜在能力兼重
第四节行政职业能力测验的作用
第二章行政职业能测验试题
第一节命题分析
一、命题原则
二、趋势展望
第二节试题解析
一、试题特点
二、题型分析
第三章行政职业能力测验应试要领
第一节考试前
一、保持良好心态
二、了解测验的有关情况
三、注重知识的积累和科学的做题方法
第二节考试中
第四章专家忠告
第一节赢得时间就是赢得胜利
一、铅笔的选择和削法
二、涂卡诀窍
三、答题前抢时间的诀窍
四、熟悉题型，节省看例题的时间
第二节平时训练养成正确的答题习惯
一、模拟实际考试，严格训练
二、针对不同题型分配时限
三、按分值高低决定答题顺序
第二部分题型讲解
第一章数量关系题目讲解
第一节数字推理
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第二节四则计算
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第三节应用运算
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第二章言语理解与表达题目讲解
第一节选词填空
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第二节语病分析
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第三节歧义断定
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第四节表意简明
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第五节片段阅读
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第六节篇章阅读
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第三章判断推理题目讲解
第一节类比推理
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第二节常识判断
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
五、猜测技巧
第三节图形推理
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第四节演绎推理
一、相关知识
二、常见类型
三、基本方法
四、易错分析
五、快捷思路
第五节定义判断
一、相关知识
二、常见类型
三、基本方法
四、易错分析
五、快捷思路
第六节事件排序
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第四章资料分析题目讲解
第一节文字资料
一、常见概念
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第二节表格资料
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第三节图表资料
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第四节综合资料
一、常见类型
二、基本方法
三、易错分析
四、快捷思路
第三部分分类训练
第一章数量关系练习题
第一节题型练习
一、数字推理
二、四则计算
三、应用运算
第二节综合自测
第二章言语理解与表达练习题
第一节题型练习
一、选词填空
二、语病分析
三、歧义断定
四、表意简明
五、片段阅读
六、篇章阅读
第二节综合自测
一、选词填空
二、语病分析
三、歧义断定
四、表意简明
五、片段阅读
六、篇章阅读
第三章判断推理练习题
第一节题型练习
一、类比推理
二、常识判断
三、图形推理
四、演绎推理
五、定义判断
六、事件排序
第二节综合自测
一、类比推理
二、常识判断
三、图形推理
四、演绎推理
五、定义判断
六、事件排序
第四章资料分析练习题
第一节题型练习
一、文字资料
二、表格资料
三、图表资料
第二节综合自测
第四部分综合实测
模拟试卷（一）
模拟试卷（二）
第五部分解答点拨
第一章分类训练题目解答
第一节数量关系习题
第二节言语理解与表达习题
第三节判断推理习题
第四节资料分析习题
第二章模拟试卷解答
模拟试卷一答案
模拟试卷二答案
第六部分新题难题精讲
第一章数量关系
一、最新题型讲解
二、难题讲解
第二章言语理解与表达
一、最新题型讲解
二、难题讲解
第三章判断推理
一、最新题型讲解
二、难题讲解
第四章资料分析
一、文字资料难题讲解
二、表格资料难题讲解
附录
附录1中央机关及其直属结构2010年度考试录用公务员公告
附录2中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲
