顶级经理——整合职业百宝箱：有效利用你的资源
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品牌: 借行业第一的牛根生打造乳业第二
作者： 前程无忧《新前程》杂志 著
出 版 社： 航空工业出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 152000版次： 1页数： 197印刷时间： 2009-10-1开本： 16开印次： 2纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802430457包装： 平装编辑推荐
古语说“他山之石，可以攻玉”。《前程无忧职场新能量》这套丛书，通过许多职场人物的成长历程，从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享，是我们每个人的职业发展过程中最大的知识源泉。
新浪网人力资源总监 段冬
欣喜看到《前程无忧职场新能量》丛书的出版发行。作为人力资源的专业人士，我坚信它一定会对从业者有着专业及独到的指导与提升作用。也祝愿职场新能量带给我们自己更精彩的人生舞台。
摩托罗拉人力资源部高级经理 董琦
职业发展的快速通道是什么？《前程无忧职场新能量》这套书从不同视角给你一个启示。郑重推荐给关注职业发展的职场人。
百中咨询公司首席职业规划顾问 白玲
前程无忧职场新能量丛书是职场全程指导，内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志，包括了顶级经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析，对职业经理人、创业者，以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书第一辑共7本，包括《顶级经理》、《创业旅程》、《中层修炼》、《职场路线》、《职场关系》、《人物心路》以及《名家专栏》。
本册为《顶级经理》。
内容简介
本书讲述了高级经理人的成长道路、困境与突破，包括如何快速借势成功、外企经理人的困境、经理人的人际关系、经理人的创业出路、经理人的国际化道路等。其中的高级经理人案例均为前程无忧《人力资本》杂志的第一手采访资料，分析深入，见解独到。
目录
你就是第6个！
站在高岗上——规划你的人生和职业
找到你的椅子——自我剖析和定位
瞄准你的标靶——职业目标的选择
跑完你的马拉松——聚焦你的职业行动
整合你的百宝箱——有效利用你的资源
坐上你的助推器——兴趣和责任激发动力
如何快速成功：经理人借势没商量
借竞争对手的影响力：李彦宏一夜成名
借联想的钱：孙宏斌咸鱼翻身
借原公司资源：李一男异军突起
借媒体力量：郎咸平炒红自己
借行业第一的品牌：牛根生打造乳业第二
在圈子中升华还是死亡
“圈子”代表竞争力
开展“圈地运动”
圈子——双刃剑
外企经理人无路可走
“盲”在何处——外企经理人盲区大扫描
选择的理由——前途无量还是前途暗淡
我可以这样——没有什么走不通的路
五大错误置经理人于死地
致命错误一：不知道老板对自己的期待是什么，糊涂致死
致命错误二：逼人太甚，被下属砍死
致命错误三：无法认同老板价值观，郁闷致死
致命错误四：目中无人，狂躁致死
致命错误五：没有边界感，不知怎么死
“咸鱼”经理人“翻身”有术
咸鱼成因——个性或能力惹的祸
再战江湖之“翻身”招术
经理人创业：天堂。或是地狱
创业机遇——“身为中国经理人，你不创业你就亏大了”
创业准备——经理人，你要创业就准备“死”一回
创业实践——天堂与地狱只隔一扇门
让老板为自己打工
经理人离国际化有多远
国际化经理人什么样
练就国际化功夫
李开复：经理人的梦想还是梦魇
启示一：提升个人价值，塑造个人品牌
启示二：职业经理人生来是做祭品、做箭矢的
Google一箭三雕
李开复的三根耻辱柱
书摘插图
站在高岗上——规划你的人生和职业
职场上经常有三类人：
第一类是不知道自己要什么，不知道能够拥有什么；
第二类是知道自己要什么，也知道自己有什么，但是自己“想要的”和“已有的”不配套，面临较大的冲突；
第三类人知道自己要什么，也知道自己有什么，但在发展的过程中经常遇到不断的机会和诱惑，难以把持自己的方向。当你遇到这样的局面的时候，你要做的事情就是给自己做一个职业规划。职业规划将带给你成功的发展机会。成功的百万年薪经理人都对自己的职业发展有一个清晰认识，明白自己想要的是什么，知道自己想要成为什么样的人，这一切是发挥其余5项成功特质的前提。和大多数人一样，他们可能也遇到过规划自己过程中的种种困惑，重要的是他们始终有规划自己的企图心，这使得职业规划思考成为常态，并随时根据思考、分析和判断修正自己的目标。
在后面的文字中，你会读到很多经理人的成功故事。比如：
顾备春从做酒店前台起步，成为全国最大邮购企业的cEo，就是源于在职业路途上他对自己清晰的认识和随之而来的职业规划。顾备春的职业规划是从了解自己不喜欢做什么开始的。“不能做销售，能做销售管理”，这是他在从事了销售工作后发现的其性格特点导致的问题，进而他认识到自己的天赋、性格特点和从事管理工作的吻合度最高；因为钟情外企，从运通到贝塔斯曼，工作历练让他找到了自己喜欢并擅长的领域——直复式营销，并让麦考林的邮购小册子在写字楼白领的桌上翻飞。
张峻可以放弃25万年薪到万申去做骑着自行车跑街的经理助理，挣500元月薪，支撑他的信念就是因为他知道自己想做什么样的人，不是打工皇帝，而是一个能够让万申好好活下去的创业者。为了扩大创业资源，他用给别人打工的方式获得经验积累；他不断挑战自己，磨砺自己，做“无盘工作站”，做“技术服务”，把有限的职业资源用到了自己最想做的事上，他获得了更大的职业成功也就成为必然。
德勤北京公司的合伙人黎化民说，他不愿在自己20几岁时就看到了自己50岁时的样子——他希望有变化。黎化民选择了变化多端的生存状态，生涯规划的第一步就是学会放弃。因此他放弃了从政，选择了咨询。而他在“变化”中积累的人脉资源、工作经验、商业运作能力成为德勤选择他的重要理由。
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