行政职业能力测验（AB类）——国家公务员录用考试专家指定用书
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作者： 周盈 主编
出 版 社： 新华出版社
出版时间： 2002-11-1字数： 290000版次： 1页数： 232印刷时间： 2003/05/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501159369包装： 平装编辑推荐
这是一套面向中央、国家机关公务员录用考试的学习辅导教材；
这是一套面向全国各省、自治区、直辖市公务员录用考试的学习辅导教材；
这是一套集十三年公务员录用考试经验教训之大成的学习辅导教材；
这是一套在进行科学研究基础上编写的公务员录用考试学习辅导教材；
这是一套以公务员录用考试专家为主，精心组织编写的公务员录用考试学习辅导教材；
总之，这是一套具有权威性、实用性、科学性的国家公务员录用考试学习辅导教材。
内容简介
行政职业能力测验是用于测量从事国家机关行政工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考试。
行政职业能力测验的考试内容，取决于胜任国家机关行政工作需要的那些基本的能力素质。在职业能力方面，机关行政工作要求有知觉速度与准确性、数量关系理解与运算、言语理解与运用以及推理能力等基本层次的能力素质。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。所以，从能力层次结构看，只考一般能力和知识技能而不测能力，就不知道应试者在行政职业方面是否有发展前途。职业能力测验可以有效的测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。现在，我们公务员录用考试工作实践中，行政联职业勇和测验已被广泛应用，并且取得了较好的效果。
这本教材着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的现实，以国家行政机关对公务员的能力素质要求为依据，具有重点突出、内容精炼等特点，旨在帮助应试者了解行政职业能力倾向测验的性质和方式，熟悉各种题型和解题方法。本书是所有多年从事行政职业能力测验开发的专家和学者的研究成果。
作者简介
目录
第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的概念和特点
一、心理测验
二、知识、技能、能力和勇和倾向
三、职业能力测验
第二节 行政职业能力测验的作用
一、行政职业能力测验在录用考试总体设计中的位置
二、行政职业能力测验的作用
第三节 行政职业能力测验的内容结构
一、内容结构设计原理
二、行政职业能力测验的内容结构
第二章 行政职业能力测验的施测方法及应试准备
第一节 行政职业能力测试应试准备
一、了解测验的性质和原理
二、了解测验的实施程度，掌握题型特点
三、掌握正确的应考技能
四、保持良好的心理状态
第二节 行政职业能力测验的施测程序
一、施测须知
二、施测方法简述
第三节 答卷纸填涂方法
一、基本要求
二、样例
第三章 行政职业能力测验题型介绍及解题技巧
第一节 知觉速度与准确性
一、知觉速度与准确性的含义
二、题型介绍
三、解题方法
第二节 数量关系
一、数量关系的含义
二、题型介绍
三、解题方法
第三节 判断推理
……
第四节 言语理解与表达
第五节 资料分析
第六节 常识判断
第四章 行政职业能力测验全真试题
第一节 知觉速度与准确性全真试题
第二节 数量关系测验全真试题
第三节 言语理解测验全真试题
第四节 判断推理测验全真试题
第五节 资料分析测验全真试题
第五章 附录
2003年中央国家机关录用考试公共科目考试大纲
2003年中央国家机关录用公务员《行政职业能力测验（A类）》考试试题
2002年中央国家机关录用公务员《行政职业能力测验（B类）》考试试题
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