用心做教研——一线教师最需要的教研策略
分類: 图书,社会科学,教育,教育理论,
作者: 王福强 主编
出 版 社: 吉林大学出版社
出版时间: 2010-6-1字数: 181000版次: 1页数: 222印刷时间: 2010-6-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B N : 9787560158358包装: 平装
内容简介本书围绕教研误区、教研定位、教研问题、教研核心、强化教研动力、共建教研天地、走出教研新路、有效移植等八个方面进行了详细的阐述,既有理论深度,又不乏鲜活生动的事例,通俗易懂,对于有志于在教育舞台上追求更高造诣的教师,极具参考价值。
作者简介王福强,男,1969年出生,河北省文安县人,大学本科学历,毕业于河北师范大学汉语言文学专业,中学高级教师.河北省中语会理事,中考命题人,现工作和生活于廊坊市。参加工作以来先后从事中学语文教学、语文教研员、学校管理工作。曾有二十余篇教学论文公开发表于《语文教学通讯》、《语文教学与研究》、《语文教学之友》、《河北教育》、《教育实践与研究》、《湖北教育》等杂志,先后出版个人专著《做一个有思想的教师》(吉林大学出版社)、《放飞教育梦想》(中国戏剧出版社),主编《新课程理念教学实施方略》(中国戏剧出版社).参与编写《河北省乡土教材》{河北教育出版社)、《河北省中学语文教辅用书》(教育科学出版社)、《学生学习的八大铁律》(吉林大学出版社),并与两家文化公司签约《新课程理念下的作业设计,试卷命制与评阅》、《做一个有思想的家长》(待出)等。个人事迹曾被《教师之友》杂志以“语文,我永远的魂”做过报道。此外,还曾公开出版长篇小说《梦落无痕》、《花落无声》(大众文艺出版社),并有散文、诗歌作品散见于报刊杂志。共计公开发表文字140余万字。
目录第一章 打破尴尬:走出教研误区
一、教研的“尴尬”究竟怪谁
教研的“尴尬”境遇
教学教研两张皮是罪魁祸首
二、拨开教研的神秘面纱
教研并不神秘
教师做教研有用吗
章节感言:我教研,我快乐
第二章 找准定位:明确教研角色
一、教研应该各司其职
管理者眼中的教研
做教研员,莫做教研官
教师为什么要进行教学研究
教师研究的重点
二、制度是教研的保证
制度是保证,还是障碍
建立教研制度要强化策略
旨在激发教师教研动力的“教研制度”
章节感言:做教研的真正主人
第三章 取舍有度:甄别教研问题
一、找准问题是教研的前提
如何理解“问题即课题”
一个问题的诞生及解决过程
问题从哪里来
强调对症下药,而非对牛弹琴
强化研究“问题”的有效性
二、思想深度决定一切
做一个有思想的教师
要强调草根教研
章节感言:教师也要有“问题意识”
第四章 聚焦课堂:抓住教研核心
一、改造我们的备课
革除“八股式”教案
备课究竟该备什么
把备学生作为重中之重
集体备课要注重实效
二、要学会听课评课
听评课常见问题l
听课要有目的
如何写听课笔记
评课活动需有效组织
评课“六忌”
评课“评什么”
说课要避免纸上谈兵
三、构建新型课堂
新型课堂的特征
抛弃教学的无效行为
不做教材的传声筒
根据学的法子选择教的法子
强化学习习惯的培养
关注教学细节
四、说说公开课
公开课要立足于提供研究的样本
公开课要立足于提升教师水平
章节感言:关注自己的课堂
第五章 反思成长:强化教研动力
一、何为“教学反思”
跳出庐山看庐山
教学反思不是作秀
二、学会“教学反思”
找准反思的切入点
做个有问题的教师
章节感言:教学研究从反思开始
第六章 合作共赢:共建教研天地
一、教研不是一个人的事
“同伴互助”的窘境
“同伴互助”的保障
二、力求同伴互助的实效
多种形式寻求互助
增强互助的实效性
增设“最佳教研组奖”
营造“同伴互助”的校园文化氛围
三、在“对话”中共同成长
何谓“对话式教研”
敦促“对话”诞生的因素
“对话式教研”案例
章节感言:一花独放不是春
第七章 坚持行动:走出教研新路
一、有行动才会有变化
不做教书匠
教师要“善变”
克服教研倦怠
二、将行动落到实处
让读书成为生活的一部分
用写作提升自己
迈进研究的门槛
章节感言:最重要的是行动
第八章 有效效移植:享受教研成果
一、学会提炼教研成果
如何认定教研成果
要善于提炼教研成果
二、学会呈现教研成果
学会撰写教学案例
学会写教学后记
坚持写教育叙事
学会写教学论文
三、学会教研成果的推广和移植
要勇于占据展示自我的平台
教研成果的出路:推广和移植
章节感言:在研究中享受教育的幸福
书摘插图教研并不神秘
我们的生活、学习、工作、娱乐都离不开研究。研究是一种态度,你可以长期研究,对人生抱有积极态度的人,是无时无刻不在研究的。只不过有的研究是显性的,而有些研究是隐性的而已。
那么,不研究能不能生活,能不能工作,能不能学习?答案是肯定的:能。但是不研究生活不会更幸福,工作不会更出色,学习不会大提高。举个例子,你业余时间喜欢打球,如果你边打球边研究打球的技巧,让打球的水平不断地有所提高,那么你的娱乐圈子就会越来越大,自信心就会越来越强,打球的兴趣就会越来越浓。反之,有的人起初还有几个爱好,但懒得研究,懒得动脑,一直没有提高,慢慢地也就失去了兴趣。
同样如此,教学工作也离不开研究。从如何管理一所学校、一个班级,到如何教育好每一个孩子,如何上好每一堂课,都有太多值得探讨的问题。一个富有研究精神的教师,和一个疏于研究的教师,一生所取得的成就,一生所获得的成功感和幸福感,都会有天壤之别。
其实,研究并不神秘,教学研究也是如此。研究随时随地都在伴随着我们,有时是有意识的、成系统的;有时是无意识的、随意性的。有人曾这样论述教学研究:
我所理解的教学研究,说白了就是让学校更像学校,让课堂更像课堂,让学生学习兴趣更高一些,让管理更趋于科学一些,让教师更加乐于工作一些。从学校的领导层来说,研究更加倾向于管理。如何使学校更像一个学校,如何使教师更加乐于工作,如何使干群关系更加和谐;对于广大教师来说,教学研究应倾向于使课堂更像课堂,使课味越来越浓,使学生的学习力更强,使师生关系更融洽……
然而很少有人将教研当成简单的事,不少老师甚至认为教研与自己的教学相去甚远,是唯有专家才能做的事。一谈到教学研究,在教师眼里似乎就已经踏上万里长征,并且很快与什么理论、什么专家引领、什么领导支持、什么课题组等等挂起钩来。于是乎,很多教师就想:我不就是一介教书匠吗,有什么可能走人专家的行列?自己既不擅长研究又不专长写作,怎么能够阐述清白己的研究内容呢?将简单的事情复杂化了,教师望而却步,主动退到教研的大门之外。其实,教研非常简单,比如你想研究分组互助学习,不过是将分组互助的划分方法陈述清楚,将互助形式叙述明白,将互助组的优劣点分析透彻即可。若有相应的对比资料,如实行与不实行的班级情况比照,实行前和实行后学生学习状态的不同,研究内容就会更有说服力,将自己在互助学习组的组建、实施、效果等内容付诸于文字,几篇教育随笔或科研论文就初见端倪,简陋也好,粗糙也罢,都是自己教研中的点滴收获,沿着这样的思路走下去,教研就会走进自己的工作中,成为工作不可分割的一部分。这样的教研烦琐吗?实在是简单不过的事,只是由于平时我们缺乏持之以恒的精神,常常半途而废,教研才变得繁琐而难以让自己越入其核心。
还有不少教师将教研的结果直接与教学成绩挂钩,认为只要积极致力于教学研究,教学成绩一定会大大提高,直至让人仰慕。其实教研和成绩之间有一定的联系,但并非严格的因果关系。教学成绩仅仅只是教研的一个果实,且不是最大的那一个。教研应该立足于改良教学观,以生为本,体现出对学生学习方式的深刻思考,因此,应该将教研放置于对师生最优良的教学态度的研究上。只有这样,才能体会到教研的乐趣,在教研中享受到身为师者的幸福感。试想单调的重复性工作能带来永久的乐趣吗?唯有全身心将精力投注于研究中才能敲响生命的和弦。
教研是什么?教研是对教育本质的研究,其广阔的教研内容来自于教育现象,来自自身对教育本质和教育现象的思考,唯有对自己工作的准确定位和持之以恒的工作态度,才能把握教研的脉搏,在教研中收获研究者深层次的快乐。
作为一名教师,若有较强的教研能力和浓厚的教研兴趣,教学会变得更有意义。这个道理想想就很清楚。当我们用手中的粉笔传授知识的同时,也记录着不同时期自己不同的思考,我们的工作不就变得异常有价值了么?所以当不少教师困惑于教学之路漫漫激情不再涌动时,我会从心底说,为什么不试一试从教研中突围呢?这的确是一件让工作变得简单而快乐的事情呢。
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