工艺工程师岗位能力学习卡(年卡)
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品牌: 影响力
基本信息发行公司:上海影响力网络科技发展有限公司ASIN:B004GGSGLO条形码:pcee100771ISBN:pcee100771商品描述商品描述《工艺工程师岗位能力学习卡》适用于有一定设计能力的、熟悉产品设计或者想从事工艺工程师岗位的人员。合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺；编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；对新产品进行可生产性的评估，打样评估；做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。
学习目标
了解诶工艺工程师的岗位要求，能够完成以下工作，并具备工艺工程师的岗位胜任力。
工作职责
★在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
★编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。
★工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
★负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
★承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
★组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
★协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
★积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
★负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
★完成总工程师布置的各项临时任务。
职务等级：一般员工层
工作描述共包括：2项职责、8项任务、58项活动
能力模型共包括：通用能力4项、基础素质12项、专业能力8项
岗位课程共包括：通用能力18门、基础素质19门、专业能力33门
工艺工程师 岗位内容
名师介绍
史玉杰
★专家类别：专家团
★青岛十大培训师
★精益生产研究会高级顾问
★北京电力培训中心特约培训讲师
★山东培训资源网首席培训师
★华北电力培训中心特约培训讲师
★泰达咨询机构高级合伙人
★九鼎方略管理咨询高级合伙人
李政跃
★专家类别：专家团
★实战派讲师
★中国科学技术大学运筹学专业硕士
★中国科学技术大学自动控制专业硕士
★美国大西洋大学工商管理博士（DBA）
★28年工作经历。其中任大学职业讲师6年，企业高管10年，累计任职企业及其他企业培训超过500小时。
黄德玉
★专家类别：专家团
★上海安华电器品质部经理、生产副总经理
★昆山南华电子生产部经理、品质部经理
★上海富山精密机械总裁助理
★擅长领域：企业内部运作培训，主要是生产管理、内部流程优化、5S等培训和咨询辅导。
易发久
★专家类别：执行院长
★影响力（香港）国际教育发展集团有限公司 董事长
★上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
★北京影响力企业管理有限公司 董事长
★中国培训协会 秘书长 上海市演讲协会 常务理事
★影响力商学院 院长
★影响力教育训练集团董事长
★著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人
陈震
★专家类别：专家团
★澳洲巴拉瑞特大学工商管理硕士，上海交大客座讲师
★浙江省企业家协会培训中心特聘讲师
★香港华人商学院领导力课程特聘教授
★影响力教育训练集团讲师团资深讲师之一
★影响力训练高管飞鹰训练营和新兵训练营创办教练
颜廷录
★专家类别：专家团
★企业顾问、教授、企业经营管理专家、资深讲师
★世界颜氏总商会顾问、上海影响力签约讲师、其它多家管理培训公司特邀讲师
★上海奥光公司、浙大网络等6家企业常年签约顾问
★出版有管理类专著《企业主管成功力学》《管理功力》等
李庆远
★专家类别：专家团
★影响力教育训练集团签约加盟讲师
★21世纪首届中国10大培训师
★曾任大学讲师
★资深的HR专家和资深讲师
★在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣
★核心领域：企业中高层干部领导与技能培训系列课程
温庆暖
★专家类别：专家团
★特级讲师
★二十年企业管理实战型高级咨询师
★中国人民大学工商管理硕士（MBA）
★国家注册质量体系审核员（ISO9000）
顾慧琼
★专家类别：专家团
★顾女士是中国改革开放时期第一批就职于跨国企业的本地高管。她发挥丰富的工程背景和知识，以电子机械制造业经营管理见长，负责多项工厂建设，流程改善和产能提升等重要项目；她涉足的领域还有质量系统、供应链管理和财务观念领导、管理和发展与内外部客户的积极的关系；她的专业和管理绩效卓越，开创了积极的工作环境。
熊超群
★专家类别：执行院长
★管理学硕士、获国家颁发“中国优秀人力资源管理专家”称号；获中国人力资源高峰论坛颁发“2005年度中国十大杰出培训师”称号
★广州赛艾诺（影响力）管理咨询有限公司董事长
★影响力教育训练集团首席知识官
★中国管理科学研究院研究员、学术委员
★广东省职业经理人协会培训导师
使用流程
轻松5步，高效学习！岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院，共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统，按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用，已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价，可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距，为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即：“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指：每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表，从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指：根据每个岗位的能力测评结果，对未达到岗位胜任要求的能力项，系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内，每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后，才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分（1-2分），当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上，即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上，即可申请优秀证书。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活！包装清单1张影响力网络课程工艺工程师岗位能力通学习卡和激活卡！
