行政争议法律援助：劳动和社会保障
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作者： 杨言虎，李红影，文璐编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2006-10-1字数： 116000版次： 1页数： 200印刷时间： 2006/10/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802265165包装： 平装编辑推荐
行政争议知多少，大事化小小事了，和谐社会同构建，本书帮您支高招……
内容简介
本丛书具有如下鲜明特点：
轻松化解矛盾、维护您的权益——当发生行政争议您需要帮助时，本丛书能够让您在最短的时间内弄清法律的相关规定，知道通过哪些程序和途径、向哪些部门寻求帮助，从而最大限度地保护自己的利益、减少损失，避免您因为疏忽或不了解法律而无端增加负担。
覆盖领域广泛、程序提示准确——丛书分为公安、工商、城管、土地房管、民政、税务、文教卫生、劳动和社会保障、城建、农业环保共计十册，以行政争议发生后的处理程序为主线，告诉您应该依次走哪些救济途径，申请文书应该怎么写，如欲进行行政诉讼应该告谁、去哪里告，之前应该注意收集保存哪些证据等等。
体例清晰了然、内容通俗易懂——紧贴您的需求，把法律的相关规定从繁冗的法律文本中提炼出来，组合成流程和步骤，告诉您在与行政机关发生争议后应当如何一步步应对，为您省事、省力、省钱。
目录
一、劳动就业
1．退役伤残军人有权要求当地民政部门安置就业吗？
2．港、澳、台居民在内地可以要求就业吗？
3．外国人在中国可以就业吗？
4．如何才能取得职业资格证书？
5．因招用童工被劳动监察大队处罚，不服应该怎么办？
6．职业介绍机构应当如何依法从事职业介绍活动？
7．我国劳动法对职工的分类有哪几种？
8．下岗失业人员再就业从事个体经营可以享受哪些收费优惠？
二、劳动合同
1．如何签订一份合法有效的劳动合同？
2．订立劳动合同时应注意哪些问题？
3．申办劳动合同签证未被批准，应该怎么办？
4．没有签订劳动合同就不受法律保护吗？
5．劳动者在试用期应注意哪些问题？
6．哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？
7．用人单位解除劳动合同如何支付经济补偿金？
8．解除劳动关系后人事档案被扣留怎么办？
9．解除劳动合同时劳动者是否要向用人单位赔偿培训费？
10．劳动者如何解除劳动合同？
11．辞职应注意哪些问题？
12．申请退休应该如何办理？
13．合同期满未续订，以后的实际劳动关系应如何认定？
14．用人单位合并成立新单位是否应当与劳动者重新订立劳动合同？
15．我国法律对用人单位经济性裁员有什么规定？
三、劳动工时与工资
1．未成年工举报用人单位违法延长工作时间，劳动部门不予理会怎么办？
2．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制应如何申办？
四、劳动安全卫生
五、社会保障
六、劳动争议
七、行政复议
八、行政诉讼
九、常用法律法规和流程图
书摘插图
3外国人在中国可以就业吗？
外国人在中国可以要求就业吗？
外国人可以在中国就业，但应向中国有关部门申办就业许可证、职业签证、就业证、居留证，某些工作还要求具备中国政府承认的职业资格证书，如医疗卫生工作，否则将被视为非法就业。不过，有些外国人在我国就业可不申办就业许可证和就业证。其中包括：由我国政府直接出资聘请，外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
外国人在中国如何申办就业许可证？
根据有关规定，外国人在我国申办就业许可证的程序如下：由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，向劳动和社会保障局提出申请，并提交有关拟聘原因和所拟聘外国人基本情况的文件，由行业主管部门按法定条件审批；经审批后，用人单位持申请表到劳动和社会保障局发证机关办理核准发证手续；中央级用人单位、外商投资企业和无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动和社会保障行政部门提出申请和办理就业许可手续；
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