工伤与失业保险：政策与实务
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作者： 张伯生，叶欣梁，周晋等编著
出 版 社： 北京大学出版社
出版时间： 2008-5-1字数：版次： 1页数： 321印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787301137840包装： 平装编辑推荐
本书在内容安排上，既包括了对上海工伤与失业保险制度改革历史沿革的回顾和总结，对现行上海工伤与失业保险制度基本轮廓的梳理；又包括了从理论和实践层面上，对上海工伤与失业保险制度发展与改革的探索和设想，并希冀能引起读者对上海工伤与失业保险制度的进一步了解、重视和关注。 本书可以作为大学本科、专科、研究生社会保障专业的教材，也适于从事社会保障工作的研究人员和实际工作人员使用。
内容简介
全书比较全面地梳理了我国工伤保险和失业保险形成、发展的过程，对我国工伤保险和失业保险存在的问题提出了建设性建议，并系统地阐述了我国工伤保险、工伤认定与劳动能力鉴定、工伤保险待遇与争议处理、失业保险、失业保险待遇和管理、失业保险行政争议及处理、失业保险制度的实施与完善等内容。本书特色鲜明：理论与实务相结合，政策分析与案例讲解相结合，具有很强的应用指导性。可以作为大学本科、专科、研究生社会保障专业的教材，也适于从事社会保障工作的研究人员和实际工作人员使用。
作者简介
张伯生。教授，硕士生导师，长期从事系统工程、运筹学等教学和科学研究．以及社会保障基金运行的数学模型与定量分析研究。近几年完成国家哲学社会科学基金项目两项、上海市教育委员会人文社会科学项目若干项。
目录
第一章 工伤保险概论
1．1 工伤保险的概念
1．2 工伤保险的原则
1．3 工伤保险的属性
1．4 工伤保险与工伤预防和职业康复
第二章 工伤保险制度的建立与发展
2．1 国外职业伤害保险制度
2．2 中国工伤保险制度的建立
2．3 中国工伤保险制度的完善与发展
第三章 工伤认定与劳动能力鉴定
3．1 工伤认定与流程
3．2 劳动能力鉴定和流程
第四章 工伤保险待遇与争议处理
4．1 工伤保险待遇和支付流程
4．2 工伤保险争议处理
第五章 国外工伤保险制度借鉴及启示
5．1 伤保险制度概况
5．2 国外工伤保险制度的启示
第六章 上海市工伤保险制度的实施现状和改革设想
6.1 上海市工伤保险制度的实施现状
6．2 上海市工伤保险制度的实施特点
6．3 上海市工伤保险制度实施中存在的问题
6．4 上海市工伤保险制度深化改革的设想
第七章 失业保险概述
7．1 失业保险
7．2 失业保险制度的建立和发展
7．3 失业保险制度内容简介
第八章 失业保险待遇和管理
8．1 申领失业保险金的条件和终止
8．2 失业保险的管理与服务
第九章 失业保险基金的管理
9．1 失业保险基金的筹集与支出
9．2 失业保险基金管理
第十章 失业保险行政争议及处理
10．1 失业保险行政争议处理的内容
10．2 失业保险行政争议处理的流程
第十一章 破产企业的职工安置与失业调控
11．1 国有企业政策性关闭破产的基本法律和主要政策
11．2 失业调控的政府系统建设
11．3 破产企业职工安置的内容及实施
第十二章 失业保险制度的实施与完善
12．1 失业保险制度实施的成就
12．2 失业保险制度存在的问题
12．3 失业保险制度完善的主要措施
12．4 进一步完善我国失业保险制度需要解决的问题
附录1 工伤保险部分
附录2 失业保险部分
参考文献
书摘插图
第一章 工伤保险概论
工伤保险制度是社会化、工业化的产物，是市场经济发展的需要。它以19世纪80年代德国制定并实施《劳工灾害保险法》为起始标志，经过一百多年的发展，从一个单纯事后经济补偿的系统，已逐步发展为补偿、预防、康复为一体的系统。据美国社会保障总署编写的《全球社会保障——l999》统计，全世界已有164个国家建立了工伤保险项目。
1.1工伤保险的概念
“工伤”一词在各国的含义不尽相同。比较规范的说法是在1921年的国际劳工大会的公约中提及的，范围不包括职业病，即“曲于工作直接或间接引起的事故为工伤”。后来，随着时何的推移，各国又逐渐把职业病纳入到工伤的范畴之中。职业病从广义上说，是指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中，因接触职业性有毒、有害环境而引起的所有疾病。
工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。
1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故津贴公约》指出：“实施工伤保险的目的，是为受雇人员发生不测事帮时．握供医疗护理、现金津贴，进行职业康复；为残废者安排适当职业；采取措施防止工伤事战和职业病。”
我国2003年颁布的《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）中规定，我国实行工伤保险的目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险”。
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