用证据说话:工伤事故官司证据指导
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作者： 邓益洲著
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2008-7-1字数：版次： 1页数： 306印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787503685958包装： 平装编辑推荐
“民事官司证据导读”以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！
“典型案例证据揭示”从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。
“相关法律文书、法规”收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。
证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道“以事实为根据，以法律为准绳”是司法活动的基本原则。但在现实生活中，经常遇到这样的事情：明明是事实，但却举不出证据；举出证据来了。又不能被法院采纳。
打官司，应该如何收集证据？怎样向法院提交证据？如何反驳对方的证据？什么样的证据有较高的证明力？
“打官司证据指导丛书”就是要解答这些问题，教会读者在打官司时如何用证据说话！
本书将写作重点定位于对工伤事故官司的证据指导之上，努力提供给当事人和广大读者摸得着、看得见、用得上的法律武器。
内容简介
本书第一章侧重于证据的基本理论知识和法律规定，紧密结合工伤事故官司的证据知识，目的在于从宏观角度阐明证据法的最基本、最实用的知识，为第二章的案例和证据指导部分提供强有力的理论铺垫和支持。在写作中，作者尽量将深奥的证据理论通俗化、具体化，并配合适当的案例便于读者理解、消化理论知识。“磨刀不误砍柴工。”对于本部分内容，读者不可轻视，应当仔细阅读，努力消化，为掌握中篇的具体证据技巧做好充分的理论储备。
第二章则着眼于工伤事故纠纷的主要几个阶段，以精心选取的典型案例为平台，每个案例都说明了举证、质证、认证的具体情况，便于读者吃透案情。然后，运用第一章中的有关理论知识和国家有关法律法规，结合实践经验，总结案例中的证据经验与教训，提炼出对实践具有指导性意义的证据原则和方法。对于第二章部分，读者可以根据自己的实际需要，直接挑选与自己实际情况最相接近的案例进行阅读。要注意结合上篇的证据理论知识，必要的时候可以回读。
第二章的内容涵盖工伤事故官司中的各个环节和主要的典型案例，并不局限于诉讼阶段的案例和证据指导，而是包含从工伤事故调查、工伤行政认定、行政复议，到劳动仲裁等各个“官司”环节，以便为读者提供全方位的证据指导。
第二章的部分案例还结合了刚刚生效的劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法（2007年修正）等一批新的劳动工伤法律，尤其对这些法律中关于工伤纠纷举证责任、举证程序等重要内容进行了阐释和说明，以使本书具有更强的实用性和时效性。
第三章是工具性质的内容，包括工伤事故官司常用的各种法律文书样式，以及工伤事故官司常用的法律法规，供读者在需要时查阅。
目录
编写说明
第一章 工伤事故官司证据导读
第一节 有关证据的基本知识
一、证据概述、证明对象、证明标准、证明责任
二、质证与证据交换
三、裁判者如何根据证据断案
第二节 工伤官司中的主要证据种类
一、证人证言
二、当事人陈述
三、鉴定结论
四、书证
五、视听资料
六、物证、勘验笔录
第三节 如何收集、准备、提交、说明证据
一、《举证通知书》解读
二、工伤事故发生后如何留存、收集重要证据
三、向裁判部门提交证据的注意事项及步骤
四、工伤官司中的举证时限
五、工伤官司中如何申请调查取证
六、工伤官司如何进行证据保全
七、工伤官司中的举证责任
八、工伤官司中无需举证的事项
第二章 典型案例证据提示
第一节 劳动用工关系之典型案例证据提示
一、没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在
二、非法层层转包工程，如何举证由谁承担工伤赔偿责任
三、职工同时在两个单位工作发生工伤事故的，如何证明由哪个单位赔偿
四、职工与多个单位有劳动人事联系，如何证明由哪个单位负责工伤
五、借调人员发生工伤时，证明劳动关系应当注意什么问题
六、如何证明劳务派遣关系中的用工主体
七、企业出租经营中发生职工工伤，如何举证向企业索赔
八、如何证明企业改制中的工伤赔偿主体
九、《代办电信业务协议》确定的是委托代理关系还是劳动关系
十、如何证明不是承揽关系而是劳动关系
十一、未能举证证明劳动关系的，能否认定为工伤
十二、如何运用符合要求的手机短信证明劳动关系
第二节 工伤及职业病认定之典型案例证据提示
一、进城务工人员受伤，如何证明是工伤
二、出租车司机在运营中伤亡，能否证明是工伤
三、单位司机违章驾驶车辆发生事故的，如何举证证明是工伤
四、外派职工在境外发生工伤如何举证证明是工伤
五、国家机关、事业单位人员如何举证要求工伤认定
六、罪犯在服刑中受伤，如何举证是工伤
七、家政服务人员工伤如何举证证明
八、职业病认定中举证应注意哪些事项
九、上下班时间被汽车撞伤，如何证明是工伤
十、下班途中顺路取款受伤，如何证明是工伤
十一、上班酒后驾车身亡，能否证明是工伤
十二、有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡，能否证明是工伤
十三、违章操作受伤，如何证明是工伤
十四、工人由于不安全因素受伤，如何证明是工伤
十五、休假期间返回单位工作时受伤，如何证明是工伤
十六、上班时上厕所滑倒受伤，如何证明是工伤
十七、在维护社会公共利益中受伤，如何证明是工伤
十八、工伤认定中的举证责任是如何分配的
十九、用人单位如何举证证明职工不是工伤
二十、不能证明在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，能否认定为工伤
二十一、工伤认定行政程序未提交而在行政诉讼中提交的证据可否采信
二十二、证人证言能否成为工伤认定中的关键证据
二十三、用人单位拒绝工伤认定部门调查取证的行为具有什么后果
二十四、劳动能力鉴定的提起主体、时机、程序和证据问题应注意什么
第三节 工伤赔偿及工伤保险待遇之典型案例证据提示
一、非法用工单位农民工伤亡，如何证明工伤赔偿标准
二、私人包工头如何举证主张工伤待遇
三、实习生工伤如何举证索赔
四、试用期工伤索赔举证应注意什么问题
五、伤残军人转业后旧伤复发，如何举证索赔
六、童工遭遇工伤，如何举证索赔
七、退休后自找工作受伤，如何举证索赔
八、未进行离岗前职业病检查的，能否解除劳动合同
九、农村承包经营户请的帮工受伤，如何举证进行索赔
十、雇员在雇佣活动中受伤，如何举证证明赔偿项目和金额
十一、如何证明解除劳动关系时间，以便确定工伤待遇计算标准
十二、如何证明工伤待遇与事故具有直接关联性
十三、如何证明与死亡职工具有亲属关系
十四、如何证明“本人工资”，以便确定工伤待遇
十五、职工不能举证证明“本人工资”的，怎样证明“本人工资”
十六、如何证明供养亲属抚恤金
十七、确定停工留薪期需要提交什么证据
十八、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，如何举证索赔
十九、工伤后多次住院治疗的，如何证明与工伤具有关联性
二十、异地转院治疗的，如何证明外地医院发生的费用属于工伤赔偿范围
二十一、如何证明外地就医的交通食宿费
二十二、如何证明工伤认定前与用人单位签订的赔偿协议不能代替工伤赔偿
二十三、如何证明“工伤概不负责”属无效条款
二十四、用人单位要求保险经办机构报销已支付的工伤待遇时如何举证
二十五、如何举证选择正确的被告
二十六、什么证据能够证明没有超过申请仲裁的时效
二十七、职工遇交通事故，如何同时举证主张工伤待遇和人身损害赔偿金
二十八、劳动者如何向法院证明财产保全的必要性
二十九、有利害关系的证言能否作为单独认定事实的证据
三十、当事人自认具有什么法律效力
三十一、在工伤待遇索赔中应当注意哪些程序性问题
第三章 工伤事故官司法律文书及相关法律法规
第一节 工伤事故官司法律文书
第二节 工伤事故官司相关法律法规
书摘插图
第一章工伤事故官司证据导读
第一节有关证据的基本知识
一、证据概述、证明对象、证明标准、证明责任
（一）证据概述
证据一词是人们在日常生活中广泛应用的一个语词，但综观我国现行的民事诉讼法、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等有关法规，均没有对证据下一个直接的明确的定义。因此，关于证据的定义，只能在权威的法学理论著述中寻找。最为广泛接受的一种定义是：凡能证明案件事实存在或不存在的客观事物即为证据。
这里需要注意的是，证据与证据材料的联系与区别。凡是当事人收集到的准备用于打官司的材料都可以说是证据材料。只有在打官司中提交有关裁判机关并经过相应程序处理过的证据材料才叫证据。
打官司所使用的证据具有什么样的特点呢？
1.证据具有客观性。证据的客观性是指民事纠纷在其产生的过程中表露在外界为人们所感知的各种蛛丝马迹，并不是案发以后主观杜撰的，而是在纠纷形成过程中已然发生、已然存在着的客观事物。证据材料的存在状态是不以人的主观意志为转移的。因此，我们说，民事诉讼的证据具有客观存在性。
例如，在工伤事故纠纷中，职工在工作中遭受意外事故，或被机器绞断肢体，或在外出时被机动车撞伤以后，有关主管部门对于事故现场进行的勘查、认定报告，就具有证据的客观性。这种事故现场的勘查、认定报告的内容不可主观炮制，具有特定的时空性，是在工伤事故案件发生时就已经产生和存在的客观事物。换言之，证据客观性是指证据必须是客观存在的各种真实情形，必须是对案件本身的客观反映和真实再现，是不以人的意志而变更的。人的任何想象、臆造、揣测的东西都不可能成为证据。
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