改革政府:企业精神如何改革着分营部门
特别声明:本站仅为商品信息简介,并不出售商品,您可点击文中链接进入淘宝网搜索页搜索该商品,有任何问题请与具体淘宝商家联系。
參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,经济,中国经济,体制改革与市场经济,
作者: 奥斯本
出 版 社: 上海译文出版社
出版时间: 1996-6-1字数:版次:页数:印刷时间:开本:印次:纸张:I S B N : 9787532718405包装: 精装编辑推荐
在美国,官僚主义现象十分严重,不仅公营部门有,私营公司也有。为克服官僚主义现象,本书作者为改革美国政府开出了十种“药方”,而最主要的办法就是用“企业家精神”来克服官僚主义。也就是政府要讲究效果,政府要进行全面质量管理,利用业绩数据来确定问题之所在,向雇员提供种种可用的手段来分析问题,找出其根源,制定解决办法,付之实施。美国许多政府要员,尤其是克林顿总统及联邦参议员萨姆纳恩都对本书作了很高的评价。
内容简介
在美国,官僚主义现象十分严重,不仅公营部门有,私营公司也有。为克服官僚主义现象,本书作者为改革美国政府开出了十种“药方”,而最主要的办法就是用“企业家精神”来克服官僚主义。也就是政府要讲究效果,政府要进行全面质量管理,利用业绩数据来确定问题之所在,向雇员提供种种可用的手段来分析问题,找出其根源,制定解决办法,付之实施。美国许多政府要员,尤其是克林顿总统及联邦参议员萨姆纳恩都对本书作了很高的评价。
目录
序——美国的改革
1、起催化作用的政府:掌舵而不是划桨
2、社区拥有的政府:授权而不是服务
3、竞争性政府:把竞争机制注入到提供服务中去
4、有使命感的政府:改变照章办事组织
5、讲究效果的政府:按效果而不是按投入拨款
6、受顾客驱使的政府:满足顾客的需要,不是官僚政治的需要
7、有事业心的政府:有收益而浪费
8、有预见的政府:预防而不是治疗
9、分权的政府:从等级制到参与和协作
10、以市场为导向的政府:通过市场力量进行变革
11、汇总组合