工作场所健康促进
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,医学,预防医学 卫生学,
作者： （美）米歇尔P.奥唐奈著，常春等译
出 版 社：
出版时间： 2009-1-1字数： 864000版次： 1页数： 504印刷时间： 2009/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787122010346包装： 平装编辑推荐
各地疾病预防控制中心负责健康项目的专业人士/健康管理师/公共卫生管理人员工作必备的专业书籍。
第一部分健康促进概念，解释健康促进为什么可以对个体和组织健康做出贡献
第二部分项目管理，描述了项目设计、管理和评价的过程
第三部分策略，讨论了项目可以影响的三个层面：认知、行为改变和支持性环境
第四部分干预，描述了常见的各类健康促进项目，包括：
与躯体健康有关的运动、营养、体重控制、烟草控制与戒烟以及自我保健项目
与情绪健康有关的压力管理、员工支持项目
与社会健康有关的项目
第五部分关于理念，讨论了影响健康促进领域的主要问题
作者简介：
作者米歇尔P.奥唐奈（Michael P.O'Donnel）博士。
曾获得美国密歇根大学（University of Michigan）公共卫生学院健康行为与健康教育专业博士学位，现任《美国健康促进杂志》有限公司《American Journal of Health Promotion,Inc》主席，发表、出版了100多篇论文和书籍。
内容简介
本书是一本指导工作场所健康促进计划设计、管理、评价、健康行为等的理论专著，本书的引进，填补了我国某些研究领域的空白，可以为我国开展工作场所健康促进提供理论指导。本书主要有五大部分：
第一部分健康促进概念，解释为什么健康促进可以对个体和群体健康作出贡献，以及为什么健康促进可以成为企业的投资领域。
第二部分项目管理，描述了项目设计、管理和评价的过程。
第三部分策略，讨论了项目可以影响的三个层面：认知、行为改变和支持性环境。
第四部分干预，描述了常见的各类健康促进项目，与身体健康有关的章节包括运动、营养、体重控制、烟草控制与戒烟以及自我保健；与情绪健康有关的章节包括压力管理和员工支持；与社会健康有关的内容仅在一个章节中有所讨论，因为社会健康的概念在工作场所健康促进中还刚刚起步，但在未来10年可能对项目策略和产出有重要影响。
第五部分理念，讨论了影响本领域的主要问题，涉及到小单位的项目、为退休人员和老人开展的项目。也介绍了全球理念、社团及社区伙伴关系的概念，以及未来的健康促进物化的问题。
目录
第一部分健康促进的概念
第1章健康促进对健康的影响
第2章工作场所健康促进中企业的经济前景
第二部分项目管理
第3章工作场所健康促进项目的设计
第4章工作场所健康促进项目的管理纲要
第5章项目评估
第三部分策略
第6章认知策略
第7章健康行为转变的理论基础
第8章创造支持性文化环境
第四部分干预
第9章健康评估
第10章工作场所中的体育运动
第11章工作场所的营养项目
第12章工作场所的体重控制
第13章控烟与禁烟
第14章自我保健医学
第15章工作压力管理
第16章员工援助项目
第17章工作场所的社会适应健康
第五部分前景
第18章小企业的工作场所健康促进
第19章人口老龄化与工作场所健康促进
第20章工作场所健康促进的全球展望
第21章工作场所与社区的联系
第22章工作场所健康促进的前景
书摘插图
第一部分健康促进的概念
第1章健康促进对健康的影响
前言
世界卫生组织（WH0）支持的关于健康促进的《渥太华宪章》中将健康促进（health pr0—motion）定义为“促进人们增强控制能力并改善健康的过程”（WH0，1986），将健康定义为“日常生活的资源……是强调社会和个人资源以及体能的积极概念”。因此，健康是充分享受生活的基础。这里的“健康”显然已经超越了身体健康，而应包括应对和解决问题的能力、在自我保健和卫生服务利用之间取得平衡、在家庭和工作中取得成就、成功的社会交往以及积极的态度和见解。已经有相当多的研究涉及到减轻症状和减少对卫生服务的利用等问题。积极健康的生活方式，特别是运动，可以从根本上延迟与年龄相关的残疾（或称丧失活动能力、活动受限）；微小健康问题的自我管理既是个人自治的原因，也是个人自治的结果；慢性疾病的自我管理还可以使预后得到改善。有效的健康促进项目是改善健康的项目，它们已经不仅限于提供信息，而着眼于行为的改变。
在过去的20多年中，多数健康促进项目和评估研究强调身体健康危险因素、身体健康状况以及健康保险成本（见第2章），保险成本研究也表明健康促进项目可以降低疾病的发病率。健康促进的许多领域超出了广义的疾病预防的概念，就短期而言（10～15年之内），丧失活动能力造成的社会、生产和货币成本可能比医疗保健成本高，而丧失活动能力与当前和未来的卫生服务利用关系密切。
Breslow（1999）曾指出，真正的健康不应局限于疾病预防，而应扩展到发展有效应对技能和加强完成不同任务的能力方面。在这个领域的研究，特别是与增加自我效能有关的研究，表明了提供健康信息与减少丧失活动能力、降低成本、缺勤与危险因素和健康之间没有必然联系。因而，必须在工作和家庭中推广更有效地解决问题的技能。
在本章中我们将对现有资料进行总结。首先，我们简要回顾美国发病、死亡和丧失活动能力的主要原因，然后对与疾病、丧失活动能力、积极的健康和生产力有关的健康行为进行总结。最后，我们将会就健康促进一般的作用。
……
