最新劳动法律政策全书(2009年版）
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作者： 中国法制出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2008-12-1字数：版次： 1页数： 710印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787509309216包装： 平装内容简介
劳动是人谋生和实现价值的基本物质手段，也是每个公民的基本权利义务之一。我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”但是劳动的形式多种多样，受到不同的法律法规的调整。本书所收的法律政策属于劳动法领域。劳动法上的劳动具有特殊的含义。它不是泛指一切社会主义劳动者的劳动，而是指由我国劳动法律调整的一个特殊领域。根据劳动法及其相关的规定，公务员、现役军人、农业劳动者、保姆等等都不适用劳动法的规定。这些形式的“劳动”分别由公务员法、军事法以及民事法律中有关雇佣合同的规定等等法律规范调整。
我国劳动法律政策体系逐渐完备，同时也发生了比较重大的变化。由于劳动方面的法律政策涉及面广，广大劳动者对于如何查找和适用这些复杂的文件，往往感到无从下手即使对于专业人士来说，一本有效、全面的劳动法律工具书，也是在出色完成专业法律服务过程中所必不可少的帮手。本书的目的就在于对我国现行有效的劳动法律、政策进行全面系统的梳理，通过合理明晰的分类，分专题予以收录，并作若干注解，方便读者查考与应用劳动法律政策规定。
目录
一、综一合
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
中华人民共和国工会法
（2001年10月27日）
企业工会工作条例
（2006年12月11日）
劳动保障监察条例
（2004年ll月1日）
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
（2004年12月31日）
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
（1994年12月26日）
劳动行政处罚若干规定
（1996年9月27日）
劳动行政处罚听证程序规定
（1996年9月27日）
劳动和社会保障行政复议办法
（1999年11月23日）
对《关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的函》的复函
（2005年10月17甘）
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
（2003年6月25日）
关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知
（2007年11月21日）
二、就业
（一）综合
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30日）
关于印发《中华人民共和国就业促进法》宣传提纲的通知
（2007年9月6日）
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知
（2005年11月4日）
国务院关于做好促进就业工作的通知
（2008年2月3日）
（二）就业服务与管理
劳动就业服务企业管理规定
（1990年11月22日）
职业介绍服务规程（试行）
（1998年1月6日）
就业服务与就业管理规定
（2007年11月5日）
……
三、劳动关系与劳动合同
四、劳动报酬
五、工时与休假
六、劳动安全
七、女职工和未成年工特殊保护
八、五险一金
书摘插图
一综合
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布）
第一章总则
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
……
