成功职业女性的生涯发展与性别建构
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作者： 徐改 著
出 版 社：
出版时间： 2008-12-1字数： 320000版次： 1页数： 356印刷时间： 2008/12/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787807453079包装： 平装内容简介
我国当代职业女性的生涯和自我发展的教育经验研究，通过梳理和理解女性管理者的学习、工作与个人生活经验互相作用的关系，拓展对职业女性终身学习和自我发展机制的认识。成果不仅体现在对女性生涯和个人发展过程的独特分析解读，而且在于提出生涯发展“学习动力持久型态”说，还界定了现代中国职业女性的性别气质，并对女性社会性别建构方式类型进行了归纳；与此同时，在对“RUC式生活历史法”这种质化研究方法实现扎实的本土化践行过程中，丰富了该方法的内涵。
作者简介
徐改，1975年生，山东青岛人。毕业于华东师范大学，获教育学博士学位。现任中国浦东干部学院讲师，从事领导干部的媒体及公众沟通能力的教学培训工作。攻读博士学位期间，曾两度赴丹麦和德国留学，专攻质的研究方法，特别是对个人传记访谈和主题小组讨论资料进行跨学科的诠释解读。研究领域涉及教育研究方法，比较教育研究，职业女性发展问题，日常生活中的道德与价值，以及领导干部培训的课程开发与教学实务等。
目录
序一
序二
序三
上篇 研究基础篇
第一章 绪论
一、选题缘起
二、研究背景
三、研究构想
四、本书结构与关键词、专门用语界定
第二章 研究方法与过程
一、质的研究方法论的确立
二、RUC式生活历史法的选择
三、有关研究方法的预研究报告
四、研究资料的生成、分析与解读
中篇 分析成果篇
第三章 追求人际关系和谐的职业女性
一、逆来顺受的“乖孩子”——财务总监A女士
二、登台表演的“保姆”——人力资源总监B女士
三、安全母爱的“渴求者”——人力资源副总监C女士
第四章 渴求领先他人的职业女性
一、学无止境的“好学生”——市场营销总监D女士
二、不甘落后的“空镜子”——副总经理E女士
第五章 执著内心信念的职业女性
一、成功母亲的“赶超者”——人力资源总监F女士
二、永不止步的“追梦人”——销售总监G女士
三、精英主义级“教师”——副总裁H女士
四、飞越拦阻的“跳高冠军”——总裁I女士
下篇 研究发现篇
第六章 问题与讨论
一、促进生涯发展的学习动力
二、促进生涯发展的社会经济大环境
三、成功职业女性的现代女性气质
四、成功职业女性的性别建构
第七章 研究过程回顾与反思
一、组织和使用解读小组的方法
二、RUC式生活历史法的特点与局限
三、研究者的自我反思
附录
附录一 协助访谈的问题
附录二 同意参加博士论文研究课题的声明
附录三 致受访对象的研究课题及访谈事项说明信
附录四 致解读小组成员的说明信
附录五 本论文图表索引
参考文献
后记
书摘插图
第一章 绪论
一、选题缘起
关于女性究竟是否应该执著追求事业成功，还是以拥有和维护婚姻家庭幸福为人生目标，虽不是个新话题，但却一直争议不断。对于成功职业女性，特别是进入传统上为男性所主导的高级管理人员和企业家圈内的“女强人”，社会上褒贬不一，非议与赞赏并存。
一直以来，相当数量的男性对女性占据领导和管理岗位感到不适，有的对女上司的工作能力表示怀疑，还有的甚至对事业成功的女性整体拒之千里之外。一些时尚报刊和网上论坛甚至把女性高级管理者，作为排名仅次于影视演艺人员的、男性择偶时应当三思的女性群体，“高级经理人——这些女人大多是社会的精英，她们大多对事业的渴求远远大于对爱的需求，她们未必出轨，但她们的冷漠却往往使你出轨，如果男人的事业没有她们成功，而你又是一个自尊心很高的男人，相信这段婚姻是不会走到尽头的，即使走到尽头也未必是幸福的”。
……
