劳动争议调解仲裁法要点解答(修订版)
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作者： 法律出版社法规中心 编
出 版 社： 法律出版社
出版时间： 2008-2-1字数：版次： 1页数： 179印刷时间：开本： 32开印次：纸张：I S B N ： 9787503681059包装： 平装内容简介
111个要点问题全面解读劳动争议调解仲裁法，9篇相关规定配套理解劳动争议调解仲裁法律流程。
本书共分为四大章，全面覆盖以下内容：劳动争义调解仲裁概述，劳动争议调解，劳动争议仲裁，劳动实体法基本问题总览，劳动争议调解仲裁相关法规。
目录
第一章概述
01什么是劳动争议？
02劳动争议有哪些解决途径？为什么要制定《劳动争议调解仲裁法》？
03《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
04《劳动争议调解仲裁法》是否适用于国家公务员？
05解决劳动争议的基本原则是什么？
06什么是举证责任？在劳动争议的解决过程中，由谁负举证责任？
07发生劳动争议的劳动者为多人的，应怎样参加调解、仲裁或者诉讼活动？
08劳动争议中的重大问题如何解决？
09用人单位有违反国家规定，拖欠劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等行为的，应如何处理？
10事业单位实行聘用制的人员与本单位发生劳动争议，可否适用《劳动争议调解仲裁法》？
11劳动争议仲裁是否收费？
第二章调解
12发生劳动争议，当事人应到哪些组织申请调解？
13企业调解委员会应由哪些人员组成？
14企业劳动争议调解委员会应调解哪些劳动争议？
15企业调解委员会的主要职责是什么？
16 企业调解委员会调解劳动争议应当遵循哪些原因
17如何选任劳动争议调解组织的调解员？
18当事人应以何种形式申请劳动争议调解？
19怎样书写劳动争议调解申请书？
20劳动争议调解是否有期限？期限是多少？
21调解员应当如何调解劳动争议？
22劳动争议调解的基本程序如何？
23劳动争议经调解达成协议，应如何处理？未达成协议应如何处理？
24劳动争议调解协议书的格式如何？
25劳动争议调解协议书的法律效力如何？
26劳动争议经调解达成协议一方不履行的，应该怎样执行？
27如何书写《支付令申请书》？
第三章仲裁
第四章劳动实体法基本问题总览
附录
