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　　分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,

作者： 法律出版社法规中心 编

出 版 社： 法律出版社

出版时间： 2009-1-1字数：版次： 2页数： 276印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787503690679包装： 平装内容简介

223个要点问题全面解读最新劳动法律政策，9件法律文件配套理解劳动法律体系。

目录

第一章劳动法律制度概述

第二章劳动就业制度

第三章劳动合同制度

第一节 劳动合同的订立

第二节 劳动合同的效力

第三节 劳动合同的履行和变更

第四节 劳动合同的解除、终止与经济补偿

第五节 集体合同

第四章工时和休假制度

第五章工资和社会保险制度

第一节工资制度

第二节社会保险制度

第六章劳动安全保护制度

第七章劳务派遣和非全日制用工

第一节劳务派遣

第二节非全日制用工

第八章劳动争议的解决

第一节劳动争议调解

第二节 劳动争议仲裁

第三节 劳动争议诉讼

第九章违反劳动法律的责任

附录

书摘插图

第一章 劳动法律制度概述

001“劳动制度”是否就是过去所说的“用人制度”？劳动制度包括哪些方面？

劳动制度不仅仅指用人制度，除用人制度外，还包括就业、劳动合同、工资分配、社会保险、职业培训、劳动安全卫生等制度。

002 规范劳动关系的法律法规主要有哪些？

规范劳动关系的法律主要是《劳动法》，2007年公布的《劳动合同法》则是《劳动法》的特别法，专门规范劳动关系中的劳动合同关系，在法律级别上虽然低于《劳动法》，但是由于在保障劳动者合法权益、完善劳动合同制度等方面作出了众多突破，对劳资双方的影响都很大，一度成为社会各界关注的热点。除此之外，在实践中常常用到的法律文件还有：《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》、《工会法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

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