做人做事枕边书
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,自我实现/励志,个人修养,为人处世,
作者： 邢群麟，杨婧编著
出 版 社：
出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 346印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787811205756包装： 平装编辑推荐
为人处世的黄金法则，获得成功的终南捷径，通晓并遵循做人做事的哲学既是为人处世的需要，也是功成名就的诀窍，更是安身立命的根基。
为了事业的人请来，为了薪水的人请走。
——东芝株式会社原社长士光敏夫
所有的企业的管理者和老板，只认一样东西，就是业绩。老板给我高薪，凭什么呢？最根本的就是要看我所做的事情能在市场上产生多大的业绩。
——某房地产销售总监
内容简介
人生是一张单程车票，你绝对不可能凭这张票回到生命的起点，在同样的几十年中，为什么有的人能干出一番惊天动地、轰轰烈烈的大事业，有的人却一辈子默默无闻、一事无成？究斯原因有很多，但最重要的一点就是：前者能够通晓遵循做人做事的哲学；后者则在做人做事上稀里糊涂。怨天尤人，不思进取，通晓并遵循做人做事哲学者，就可以赢得人生最丰厚的回报。
目录
N0.01 老实做人，扎实做事——做人做事是人一生的功课
做事先做人，拥有好人品
老实做人的四层含义
老实做人，扎实做事是硬币的正反面
N0.02 小赢凭治，大赢靠德——传统文化滋润下的做人之道
诚实守信：不欺不诈，信守承诺
宽容似海：海纳百川，有容乃大
善良仁爱：凝聚爱心，温暖他人
慎独自律：自觉自律，管理自我
德行高尚：小赢凭智，大赢靠德
N0.03 要想做成事，先要做好人——老实做人，扎实做事的六把标尺
忠诚如一：受人之托，忠人之事
正直如山：刚正不阿，气概如虹
自我反省：反思过去，审视自己
感恩为怀：心存感激，主动报答
无私奉献：内心无私，全心奉献
适者生存：调整心态，适应环境
N0.04低调做人，高标做事 ——老实人修身养性六方略
要想高成，不妨低就
平易近人，人皆近之
放低自己，抬高别人
心胸豁达，化敌为友
舍弃小我，成就大我
得意不忘形，失意不失态
N0.05小事糊涂，大事精明——老实人要懂得的七条做人做事之道
方圆通融，做人变通
小事糊涂，大事精明
以退为进，迂回前行
人前吃亏，人后得福
懂得选择，学会放弃
能屈能伸，善于忍让
以柔克刚，刚柔并济
N0.O6 老实做人，意识先行——老实做人，扎实做事必备的六种意识观念
大局意识：学会从整体角度考虑问题
忧患意识：在工作中培养危机敏感力
责任意识：对接受的任务要负责到底
“过门”意识：培养自己的新主人翁精神：
进取意识：充电学习，勇敢超越自己
结果意识：全力以赴，业绩证明能力
NO.07 喊破嗓子，不如做出实事——老实做人，扎实做事的十套行动方案
寻找方法VS逃避困难——善于思考
自动自发VS借口连篇——主动执行
激情四射VS三分干劲——满腔热忱
紧咬不放VS轻言放弃——坚持不懈
紧抓落实VS抱怨连连——刻苦实干
乐于操心VS事不关己——积极补位
独辟蹊径VS墨守成规——乐于创新
快马加鞭VS不紧不慢——注重效率
细中求精VS粗枝大叶——关注细节
寻找共性VS注重分歧——精诚合作
N0.08 拥有黄金心态，让你做到最棒——老实做人，扎实做事应秉持的七种良好心态
务实心态：立足实际，不做空想家
空杯心态：抛开成就，让自己归零
乐观心态：笑看挫折，快乐地工作
积极心态：迎难而上，没有不可能
强者心态：感谢磨难，逆境学生存
平和心态：知足常乐，修炼平常心
共赢心态：告别单赢，创和谐局面
N0.O9 老实人的职业精神熠熠生辉
——老实做人，扎实做事应具备的八条职业素养
敬业，用心做好在职的每一天
专业，让自己成为行业的尖兵
踏实，做事从不计较大小得失
认真，把工作当做“精密试验”
勤奋，每天比别人多做一点点
尽职，把分内的事情做得漂亮
服从，对上级的命令绝对听从
守纪，把组织的制度视为天条
N0.10 把优秀作为一种习惯——摒除影响做人做事的七个坏习惯
马马虎虎，凡事差不多
自以为是，己总比人高
内心浮躁，找不准位置
心理失衡，妒嫉真强者
兴风作浪，四处散谣言
落井下石，雪上加层霜
爱慕虚荣，攀比成习性
NO.11找对自己的位置 ——遵守为下之道的七句箴言
善解人意领会意图
领导的过错别乱揭
领导的功劳别乱争
用好职权不要越级
领导的困难别坐视
领导的隐私别打听
领导的生活别掺和
NO.12任天下之智力，争众才之归心——领导管理下属的八条原则
以身作则，身先士卒
上情下达，开诚布公
任人唯贤，量才录用
疑人不用，用人不疑
赏罚分明，不偏不倚
婉言批评，激励为主：
NO.13 构建和谐的职场生态囤——老实人职场生存的六条做事显规则
在基层：兢兢业业，任劳任怨
处中层：以身作则，以德服人
做副手：恪尽职守，精心辅佐
对上层领导要立“信”
对平级同事要求“和”
对下级部属要讲“公”
N0.14 维护组织利益，打造个人品牌——老实人做事恪守的九则行为规范
不泄露组织的机密
不占组织的小便宜
不“身在曹营心在汉”
不找到下家骂上家
不做工作以外的事
不拉帮结派搞团体
盯住目标忙出效能
NO.15做组织最欢迎的人——老实做人，扎实做事的五方面回报
成为最受组织欢迎的人
成为创造最优业绩的人
成为最能托付大事的人
成为组织不可替代的人
成为拥有“金饭碗”的人
书摘插图
第一章老实做人扎实做事
只有先做人才能成大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。我们的先人——孔子，其思想可以说是中国几千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣”“德才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。由此可见，中华民族历来讲究做人的道理。
我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者的失败都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都有其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。
美国加州数码影像有限公司需要招聘一名技术工程师，有一个叫史密斯的年轻人去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。不一会儿，有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了，史密斯站了起来。那位老者盯着史密斯看了半天，眼睛一眨也不眨。正在史密斯不知所措的时候，这位老人一把抓住史密斯的手说：
“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我可能就再也看不到我女儿了。”
“对不起，我不明白您的意思。”史密斯一脸迷惑地说道。
……
