职业精神
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品牌: 郝凤茹
基本信息·出版社：北京大学出版社
·页码：178 页
·出版日期：2005年
·ISBN：7301091761
·条形码：9787301091760
·包装版本：2005-07-01
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介你现在是否热爱你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……
也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！
怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息？怎样才能快乐工作？怎么才能像老板一样行动和思考？怎样才能多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付……答案尽在本书中。
纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新，值得推荐。
——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士
没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。
——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士
职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。
——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士
作者简介郝凤茹，职业培训师，美国国际训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问，先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任国内电视新闻媒体资深记者，大型企业集团人力资源总监、培训总监。
她近年来潜心研究职业从理、职业精神教育，致力于企业员工职业素质提升、职业心态调整方面的培训、活跃于全国各地培训讲坛，是国内职业精神教育的积极介导者、推动者和实践者。
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没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在要求，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士
职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士
编辑推荐你现在是否热爱你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……
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纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新，值得推荐。
——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士
没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。
——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士
职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。
——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士
目录
第1章 欲立业，先敬业
职业和我们
成功源于敬业
敬业是遴选人才的重要标准
敬业是成功的秘决
三种心态的工作者
……[看更多目录]
