员工激励(领导力译丛)
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品牌: 伊恩·梅特兰
基本信息·出版社:世纪出版集团/上海人民出版社
·页码:96 页
·出版日期:2006年
·ISBN:7208063257
·条形码:9787208063259
·包装版本:2006年7月第1版
·装帧:平装
·开本:32开
·丛书名:领导力译丛
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内容简介《员工激励》一书有助你最大限度地用人与团队技能以达到个人的、部门的、组织目标。它能从以下方面提供一些实用性的建议:成为一名好的领导并协调好一支成功的团队;制定可达成的目标并与团队成员沟通;使用一些简单的改善员工工作的技向其他成员授权;鼓励自我发展,确定培训需求,提供有益评估;确保薪酬和工作条件能增进员工的工作满意度和责任感。
作者简介伊恩·梅特兰(Iain Maitland)是一位从事重大管理问题研究的专家。他的专著已经超过20本。
编辑推荐《员工激励》一书有助你最大限度地用人与团队技能以达到个人的、部门的、组织目标。它能从以下方面提供一些实用性的建议:成为一名好的领导并协调好一支成功的团队;制定可达成的目标并与团队成员沟通;使用一些简单的改善员工工作的技向其他成员授权;鼓励自我发展,确定培训需求,提供有益评估;确保薪酬和工作条件能增进员工的工作满意度和责任感。
目录
1 激励简介
2 成为一位好的领导者
3 以团队的形式工作
4 改善工作
5 促进员工的发展
6 支付薪酬
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