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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人事管理,
　　品牌: 王宏

基本信息·出版社：人民邮电出版社

·页码：232 页

·出版日期：2007年

·ISBN：9787115169907

·条形码：9787115169907

·包装版本：2007年12月第1版

·装帧：平装

·开本：16开

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内容简介本书从人力资源管理的角度，就公关公司的组织结构设计、职能分解、职位说明书的编制、薪酬福利管理、目标管理、绩效考核、流程管理共七大方面提供了公关公司规范化管理的制度、工具、流程和模板，是公关公司进行规范化管理和实务操作的参照范本。

本书适合公关公司管理人员、相关媒体从业人员、咨询师以及高校教师阅读。

编辑推荐本书从人力资源管理的角度，就公关公司的组织结构设计、职能分解、职位说明书的编制、薪酬福利管理、目标管理、绩效考核、流程管理共七大方面提供了公关公司规范化管理的制度、工具、流程和模板，是公关公司进行规范化管理和实务操作的参照范本。

本书适合公关公司管理人员、相关媒体从业人员、咨询师以及高校教师阅读。

目录

第一章 公关公司的发展概况

第一节 目前公关公司的发展概况

一、我国公关行业的发展现状

二、我国公关行业的发展趋势

第二节 目前公关公司的管理概况

一、公关行业目前发展过程中存在的问题

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