自慢:从员工到总经理的成长笔记
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品牌: 何飞鹏
基本信息·出版社：北京大学出版社
·页码：178 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7301140029/9787301140024
·条形码：9787301140024
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《自慢:从员工到总经理的成长笔记》是一本少有的以工作为主题，却能让上班族广泛传阅的杰作，总会有小员工不辞劳苦地在网络上转发，也会有大老板交代下属大量复印，让员工仔细阅读。何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创办50多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，《自慢--从员工到总经理的成长笔记》就是他从员工做到老板的成长心得。真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理，会令职场新人受益匪浅，找到安身立命的本事；工作多年的职场人士亦能自我解惑，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，深刻理解获得成功必须具备的工作态度与处世准则。
荣获：第一财经日报2008十大商业图书
获奖辞：台湾最大出版集团——城邦集团CEO何飞鹏袒露从员工到老板的心路历程，真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理，传递“不看大事看小事”的自慢精神，令职场中人受益匪浅。
作者简介何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，著名出版人。拥有25年以上的媒体工作经验，曾任职于台湾《中国时报》、《工商时报》、《卓越》杂志等媒体，更于1997年荣获金石堂年度出版风云人物，也与资深媒体人共同创办了城邦出版集团、计算机家庭出版集团与商业周刊。创办的出版公司超过20家，直接与间接创办的杂志，超过50种。
编辑推荐《自慢：从员工到总经理的成长笔记》——台湾经管类畅销书第一名！上班族传阅率最高的职场“私房学”，牛根生作序推荐，王石、冯仑联合推荐
目录
推荐序做一个不可或缺的人／牛根生／１
自序不看大事，看小事--致《自幔》简体字版读者／5
作者侧写永远在寻找下一个挑战／陈芳毓／9
Chapter１自慢的观念态度
一个人拥有这些正确的观念与态度，不见得能立即成功；但是如果缺乏正确的观念与态度，就算一时幸运，终究还是会打回原形，难逃失败。
1工作像蚂蚁，生活像蝴蝶／3
Z情义相待，改变一生／5
3别跟魔鬼打交道／7
4奥妙藏在基本之中／g
5闲话一句的承诺／12
6无力负担的奢华／14
7乡下人的矜持／17
8工作不会伤身／19
9寻找“自慢”绝活／21
l0口水多过茶／24
Il认识自己背后的。黑暗巨人”／26
l2工作成就定律：唯态度论／29
Capter2自慢的成长学习
无所不在的学习，描述了我一生的学习态度与方法。也是我一辈子如景有一些成就，真正的关键原因。
13学习。Any time，any where／33
l4贵人出现，小人走开／35
l5一点聪明一点痴／37
16对不在方法．对在人／39
17策略与执行力／42
18第一时间。勇敢面对／44
l9自杀以求生存／46
20工作不当在野党／49
2l承认自己是坏人／52
22好做的事与把事做好／55
23追根究底的专业精神／57
24少用判断，多用计算：如何找到答案／59Capter3自慢的专业方法
经过不断尝试后，我自己找出许多工作的概念与方法这些想法是不是最好的，我不知道，但这是我最自慢的方法。
25从复杂到简单：工作成就基本原理／63
26想清楚、写下来、说出来／65
27有做、做完、做对、做好／67
28工作的加法逻辑／70
29准时是经营的原点／72
30“好用”的人正当红／74
3l做大生意打小算盘／77
32如何成为学习型人才／79
33对专业绝对忠诚／82
34你有解决问题的能力吗？／84
35§突破自己的能力极限／86
36该低头时就低头／89
Chapter4自慢的职场关系
假设自己就是老板，义无反顾、全力以赴、相信公司、认同老板，变成老舨的好伙伴，成为公司的核心团队，我撑起公司的半边天，为什么要怕老板?
37如果这是你的公司……／93
38我确定公司不是我的……／96
39相信公司、认同老板，否则……／99
40拥有公司的感觉／101
41向上管理三诀窍／103
42老板有讲理的吗?／105
43要五毛．给一块／107
44老板能有多公平?／109
45管理老板的馊主意／111
46老板。我可以兼差吗?／113
47肚量成就一辈子的追随／115
48做不完的定律／117Chapter5自慢的生涯抉择
我永远充满“野性的斗志”，只要我想要，不达目的，绝不终止。不论面对多么困难的情境，我绝对不会放弃，这些都是我相信的事，伴我度过人生每一个转折。
49野性的斗志／123
50千万别做生意／126
5l远离舒适圈／1 28
52让想象飞翔／1 31
53你可以选择不同的生活……／133
54追随内心的呼唤／135
55宽恕、谅解、海阔天空／138
56你放弃了吗?／140
57认输逃避的名字是。这不是我的兴趣"／142
58营造自己的世外桃源145
59大气、骨气、志气／148
Chapter6自慢私房学
这些私房体悟，充满了我个人的感觉，其实我也不太明白是否具有学理基础，但至少在我的人生实验中是正确的，就姑且称之为“自慢币厶房学”吧l
60太好的事．不能当真／154
61朋友从今天开始交往／156
62最后一块钱。手放开／158
63 Get it done＆let them howl!／160
64照计划赚钱与照计划赔钱／1 62
65愤怒的代价／165
66当外界疯狂时。你尤其要冷静l／168
67菩萨的礼貌／170
68当我不再相信创意之后--创意vs．管理之一／172
69创意形成与创意的执行--创意vs．管理之二／175
70勉强别人．理所当然／177
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序言《自慢》这本书大概应该归人“成功学”的范畴，但作者不端架子、不板面孔、不居高临下，在每一小节中，他往往是从自己亲历的一件小事说起，娓娓道来，若炉边轻语，似林中漫步，最后终于托出一个硕大的体会来，这就应了“开口要小，挖掘要深”的文训。
古人给我们留下三句话：“读万卷书，行万里路，交万名友。”读万卷书，那是“背会”的；行万里路，那是“体会”的；交万名友，那是“领会”的。“背会”与“体会”的距离有多大呢?没人测过。但我试着“量”了一下，总有十万八千里!
好在本书作者的角色是出版社的总经理，大概既读了万卷书，又行了万里路，还交了万名友，所以，《自慢》所包含的职场成功学，我相信大多是体会的，部分是领会的，绝少是背会的。
但书一旦卖出去，情况又变了：在作者那里虽是“体会”的，但到了读者那里，如果一味生吞活剥，那就又变成了“背会”的。所以，我认为学习有三种境界：知，悟，用。“知”是萃取，有选择的学习；“悟”是升华，有发现的学习；“用”是结晶，有创造的学习。
文摘情义相待，改变一生
每一个人都需要别人的帮助，上司、同事、朋友都可能是你的贵人，为什么在关键时候，别人愿意为你伸出援手?原因很简单，因为你将心比心、有情有义、以诚相待。
当别人感受到你“有情有义”的信息时，他们会视你为自己人，因此有机会会给你，有困难会帮助你，每一个人也都在情义相挺之下，不断在危机中化险为夷；也在情义相挺之下，得到人生最大的机会！
28岁那年，我面临人生重要的抉择，那时我在《工商时报》的广告部门工作，因为兴趣的原因，我决定请调回《工商时报》的编辑部当记者，可是我的直属上司广告部的总经理对我非常赏识，爱护有加，让我始终下不了决心启齿，面临了人生最大的煎熬。
最后我终于下了决心，选了一个工作的空档，我鼓起勇气向总经理表白：“因为兴趣，我想回编辑部当记者，希望总经理成全。”没想到我的总经理极爽快就答应了。他告诉我：“你是天生的记者，迟早不是我们广告部的人，你在广告部工作一年半，我已经很满意了!”
我没想到事情这么容易就办妥，但接下来更大的意外发生了。总经理又问我：“那你和编辑部那边说好了吗?什么时候调回去呢?”我回答：“我完全没有和编辑部谈过，我到广告部来受总经理的照顾，没有您的同意，我不敢去做任何安排。现在您同意我调回，我才要开始和编辑部沟通!”
总经理对于我对他的尊重十分感动，他接着说：“你既然没有安排，那何必回那个新创刊的小报纸(《工商时报》那时创刊不久)呢?我介绍你去发行最一百万份的《中国时报》!”
