走最短的路:纵横职场少走弯路的秘诀(卓越员工赢在职场系列)
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品牌: 赵海男
基本信息·出版社：北京理工大学出版社
·页码：192 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7564008229/9787564008222
·条形码：9787564008222
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：卓越员工赢在职场系列
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内容简介你想在职场中一帆风顺，平步青云吗?怎样才能在个人的事业上成就一个辉煌的未来?普通员工和高层管理者之间到底横亘着多深的鸿沟，让数之不尽的人努力终生仍然郁郁不得志?那些在职场中步步高升的员工到底有哪些卓越的特质，才使得他们成就了那么伟大的事业?
在《走最短的路》这本书中，著名的企业培训师和职场专家赵海男先生将一一回答上述问题，揭示出职场成功的奥秘。
你在第一次问父母“我为什么要上学”的时候，就被灌输了“好好学习，考个好大学，找个好工作，这一辈子就不用发愁了”的观念。当然了，这个观念没有全错，但是也并不是全对。也许，你通过10多年的寒窗苦读，考上了一个好大学，毕业后经过艰辛的努力，得到了一份工作。可是，工作只是意味着每周上40个小时的班，然后从公司拿到微薄的工资，除了吃和穿之外，就再也做不了什么了，买房和买车更是一个遥不可及的梦想。
就这样，日子像流水一样，几年过去了。偶然的同学聚会，你发现有些人已经有了自己的公司，有了房，也有了车，银行里还“躺”着几十万存款。你百思不得其解，感到很迷茫。别人能够有的，为什么你就没有呢?你感到了不平衡。于是，振作精神，你又开始忙碌起来，要追求丰厚的待遇和美好的前程。可是，现在的公司很明显无法满足这一点，于是你就开始想跳槽。
作者简介赵海男，北京三眼国际创意文化传播机构签约专家。
北京七彩大川管理咨询有限公司首席培训咨询师，心理学、行为学研究专家，著名潜能激发训练师，从事企业管理及成功学研究、青少年励志教育15年。曾任国内多家著名集团企业总经理、人力资源经理、人力资源总监、培训总监、管理顾问，在全国各地培训学员50多万人，曾被中央电视台、中国教育台、北京电视台、市场经营报等媒体专访。先后在《中国教育报》、《商界》、《中国经营报》、《中外企业管理》等国际国内报刊上发表论文近百篇。
媒体推荐一些刚毕业的学生常常会问我：我怎样才能尽快成功呢?我告诉他，这个世界上没有成功的捷径，唯一的办法就是努力付出。但是当我看到赵海男先生写的这本书的时候，不由得为我所说过的话感到后悔了，因为它让我想到了两点之间直线最短的道理。其实，只要找到了那条最短的直线，你是可以更快地走向成功的。
——王连义原国旅集团培训中心主任、北大光华管理学院客座教授
如果我问你：世界上有没有最短的路?你可能会感觉莫名其妙。但是看完赵海男先生所写的这本《走最短的路》之后，你就会明白了，他所指的是成功之路。这是一本教你如何少走弯路，少做无用功的书。
——卢存岳中国科学院研究生院教授、副院长、博士研究生导师
很多人在经历多年摸爬滚打之后，却发现还在原地徘徊。究其原因，我想应该与所走的路有关。是因为没有找到一条适合自己的人生发展之路，导致最后走了太多的弯路。赵海男先生的这本书也许能给你一些启示。
——彭清一 中国演讲家协会副理事长
历经二万五千里长征，中国共产党最终赢得了胜利；而有的人在职场上拼搏多年后，换来的却是失败，为什么?根源在哪里?在这本书里，你能找到答案。
——贺雄飞著名图书策划人 北京博爱天使文化传播有限公司总经理
编辑推荐如何才能笑傲于江湖，纵横于职场？找到那条最短的路，这就是《走最短的路》要告诉你的答案！
人生如大海，常常巨浪滔天，波谲云诡
职场如江湖，时时刀光剑影，血雨腥风。
目录
第1章 入门篇——选好自己的起点
你处在一个发挥个人能力的时代
人格是你最大的财产
给自己备足走路的力量
全力打造完美的自己
选好你的饭碗
筷子夹菜勺喝汤——摆正自己的位置
坚韧是克服困难的利器
不让自己重复“跳蚤人生”
控制情绪是一个人成功和快乐的要诀
忌工作没条理
第2章 初级篇——做好准备再上路
照管好你自己的仪表
用好时间，做对工作
心灵强大才是强者
唤醒你心中的力量
小智慧成就大事业
不让机遇悄悄溜掉
用自己的大脑解决问题
口才提升职场中的人格魅力
让自己成为受信赖的人
坚持下去，就会有所成就
第3章 中级篇——在行程中竭尽全力
遇到困境也不轻易回头
心灵的渴望会激发创造力
做个有胆识的员工
修炼“内功”，锻造核心竞争力
保持最宝贵的品质
自信的人永远不会被打败
第4章 高级篇——站在终点看起点
给自己一双发现美的眼睛
把自己打造成竞争高手
紧守自己的思想之门
在职场中多结交朋友
不要掏空自己的口袋
失败是你人格的试验田
后 记
……[看更多目录]
序言换个角度思考问题
如何才能在职场中少走弯路？
这是很多职场中人苦心思考的问题，也是很多职场专家潜心研究的问题。
赵海男先生《走最短的路》这本著作，让我对这个问题有了新的思考。我认为，在职场上能够取得成功的员工，一般都不是那种从常规角度去考虑问题的人，而是懂得换个角度进行思考的人。
原地踏步、缺乏高瞻远瞩目光的人，不可能在职场上有所成就。如果你想要在职场中获得成功，那么就一定要知道，谁将决定你在职场中的沉浮——当然是老板和领导。可能所有的人都知道，自己的命运掌握在领导和老板的手中，那么你知道领导和老板需要什么样的员工吗？你设身处地地考虑过领导和老板的难处吗？千万不要大言不惭地说，你升职后会做得多么多么好，你要知道，你必须现在就做好工作，现在就要让领导和老板满意，只有这样，才可能得到重用。
若不懂得领导和老板的心思，你根本无法实现自己升职的目标。
你必须要具备老板的心态，也就是说，不管老板在不在，不管领导在不在，不管工作中遇到什么样的挫折，你都愿意全力以赴，你愿意帮助公司创造更多的财富，帮助领导和老板解决棘手的问题；而不是把自己当成为别人打工的仆人，必须靠别人的监管控制才努力工作，那你注定一辈子庸碌无为。
文摘第1章 入门篇——选好自己的起点
2.人格是你最大的财产
坦率地说，一个人长得如何并不重要，学历、资历、阅历有多丰厚也不重要，因为一个人漂亮并且学历高不一定能吸引入，但内在散发出来的人格魅力却可以使其成为众人之首。
从某种意义上来讲，人格魅力远胜于你的职业技能。其实职业技能也包含人格魅力。可以这么说，人格魅力无处不在，它可以表现在你的待人接物上，可以表现在你的谈吐处事上，也可以表现在你的性格气质上。要在职场中少走弯路，在进入职场之前你就必须开始一步步升华自己的人格魅力。
你有没有听说过下面这两个故事呢?
某个秋天，北大新学期开始了，一个外地来的学子背着大包小包走进了校园，实在太累了，就把包放在路边。这时正好一位老人走来，年轻学子就拜托老人替自己看一下包，而自己则轻装去办理手续。老人爽快地答应了。近一个小时过去，学子归来，老人还在尽职尽责地看守。学子谢过老人，两人分别!
几日后是北大的开学典礼，这位年轻的学子惊讶地发现，主席台上就座的北大副校长季羡林正是那一天替自己看行李的老人。
另一个故事是，一批刚刚走进校园的年轻人，相约去看季羡林先生，走到门口，却开始犹豫，他们怕冒失地打扰了先生。最后决定，每人用竹子在季老家门口的土地上留下问候的话语，然后才满意地离去。
这该是怎样美丽的两幅画面!
后记书稿已经写完了，可是我还有话要说。
大家都应该知道，把一只青蛙放进装有沸水的器皿中，青蛙会奋力地向外跳出；但将青蛙放进装有冷水的器皿中，慢慢加热至沸腾，开始时青蛙还会舒适地游来游去，怡然自得，等到水完全煮沸时，青蛙虽已意识到危险，但在鼎沸的环境中它已没有力量实现奋力一跃，只能以生命的彻底失败而告终。
像那只被慢慢煮死的青蛙一样，很多职场中人都永远丧失了成功的机会和能力。
如果你不想成为那只被慢慢煮死的青蛙，就不要放弃学习，不要害怕变化。是的，变化意味着你可能要放弃已经拥有的东西，面对未知的风险，可是变化同样让你拥有重新开始的可能，让你获得重新成长的机会。
竞争，是今天每一个职场人士赖以生存的法则：原地不动，你会被超越；发展缓慢，你会被超越；脱颖而出，你仍有可能被超越。那么，我们应该怎么办？在激烈的职场竞争中，一个人只有凭自己的竞争实力战胜对手，才能成就卓越的职场人生。
其实，我们每个人的职业生涯都是需要经营的，这就是为什么两个同样起点的人，在经过几年之后，会有很明显差距的原因。也许，你只会抱怨为什么老天没有给你好的机会，为什么别人对你不公，但其实问题的关键在于你自己。如果要让自己的职业生涯成功，那首先你得做出一个成功者的样子来。
