公司给你上保险了吗?(职场员工生存必读书)
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品牌: 乐道
基本信息·出版社：武汉大学出版社
·页码：63 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7307069679/9787307069671
·条形码：9787307069671
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：职场员工生存必读书
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内容简介《公司给你上保险了吗?》讲述了：今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。
本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。
如果把职业比作一场游戏，那么希望每一位劳动者在《公司给你上保险了吗?》的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！
媒体推荐马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。
——大学毕业生
每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看，这套书，我就可以有理有据地向老板要加班费。
——广告公司职员
俺以前只想着有活儿干就好，看完这套书才知道，俺农民工也要有合同，也要有保险。
——生产线工人
公司受经济危机影响很大，老板正准备裁员呢。看了这套书，我不会再自认倒霉了，一定要积极争取补偿。
——外企公司员工
编辑推荐《公司给你上保险了吗?》由乐道编著的。
为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场。面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急．让资深人力资源专家来为你解疑答惑．活用制度、妙用方法。保护自己、驰骋职场！
目录
如何办理社会保险？
可以不办理社会保险吗？
商业保险可以代替社会保险吗？
用人单位不办理社会保险怎么办？
什么是养老保险？
养老保险的缴费标准是什么？
基本养老保险个人账户如何计算？
养老保险金如何领取？
什么是失业保险？
失业保险的缴费标准是什么？
失业保险金如何领取？
失业人员在领取失业保险金期间患病怎么办？
什么是医疗保险？
医疗保险的缴费标准是什么？
基本医疗保险如何使用？
什么是大额医疗费用互助资金？
农民工如何参加医疗保险？
什么是工伤保险？
农民工如何参加工伤保险？
什么情况算是工伤？
如何申请工伤认定？
工伤享受哪些待遇？
什么是生育保险？
什么是住房公积金？
……[看更多目录]
序言我国为保障劳动者的合法权益，颁布实施了一系列劳动法律法规。然而，受全球金融危机的影响，劳动者的就业形势变得日趋严峻，企业在管理上依旧处于强势地位。面对这种市场环境，劳动者要实现就业和职业发展，尤其是维护自身的合法权益，将面临着巨大的挑战。
为了更好地迎接挑战，劳动者一方面需要具备更强的专业技能、职业素质与从业能力，以及掌握一些自身工作管理技能；另一方面还需要掌握相关的法律法规与政策，以此作为保护自己合法权益的重要手段。那么，劳动者如何能够快速便捷地达到这两个目标呢？
这套“职场员工生存必读书”便是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。相信劳动者在本书的帮助下，即使面临金融危机，也能驰骋职场，获得成功！
文摘插图：
如何办理社会保险？
刘明在入职时，公司给他办理了一系列社会保险。但是，刘明只知道每个月要扣一堆钱，但是却不知道这些钱都具体包括了哪些社会保险。那么，作为用人单位，需要为员工办理哪些社会保险呢？员工和用人单位需要通过哪些手续办理社会保险呢？
专家提示
TIP1社会保险的概念
社会保险是国家通过立法建立的，用于保障劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。
TIP2社会保险的作用
员工在退休时可以享受养老保险待遇；因工伤残或者患职业病时可以享受工伤保险待遇；生病和住院治疗时可以享受医疗保险待遇；失业时可以享受失业保险待遇；生育时可以享受生育保险待遇。但是员工社会保险待遇的具体实施办法，由当地政府制订，尚未在全国实行统一的标准化管理。
TIP3需办理社会保险的用人单位
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须为员工办理社会保险，用人单位包括：国有、集体企业，股份制企业，外商及港、澳、台商投资企业、私营企业等各类所有制企业。员工只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳社会保险。所缴纳的社会保险项目，按当地政府的有关规定执行。
