通信行业求职宝典:猎头视角
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品牌: 魏小康
基本信息·出版社：电子工业出版社
·页码：356 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7121079119/9787121079115
·条形码：9787121079115
·包装版本：第一版
·装帧：精装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《通信行业求职宝典:猎头视角》内容涵盖通信行业各细分行业介绍、各企业的招聘、待遇和发展情况，还包括求职者该做的准备工作，如何面对笔试、面试等内容。第一部分首先介绍求职的准备工作，包括招聘流程、简历的制作、笔试、面试的注意事项等；接着介绍通信行业各细分行业，并针对各招聘单位进行介绍，包括各单位的基本情况、招聘步骤、笔试面试内容、收入、福利等。第二部分介绍通信理论基础知识，适合面试、笔试前系统回顾所用，基本囊括通信行业笔试、面试所需的各种专业基础知识，每章后面附有大量笔试、面试真题。第三部分专门讲解笔试、面试的问题，包括各种笔试、面试的类型，常见的试题类型、针对对象、参考书籍、应对方法等；分为通信基础知识、工具语言、智商考核等。第四部分则较为详细、客观地分析大家较为关注的一些热点问题，如户口，大企业与中小企业的优劣势比较等。
编辑推荐《通信行业求职宝典:猎头视角》不仅介绍如何面对求职路，还介绍了通信业的各细分行业、各公司的情况，对已经工作的人士而言，本书亦可作为职业生涯的参考书籍。
目录
第一部分 求职与通信行业
第1章 通信行业求职概述
1.1 应届生求职
1.2 通信行业发展简史
1.3 通信行业就业前景
1.4 通信行业求职概述
1.5 简历篇
1.6 求职信
1.7 笔试篇
1.8 面试篇
1.9 面试着装
1.10 待遇篇
1.11 论Offer的取舍
第2章 通信行业分析
2.1 通信产业产业链分析
2.2 电信运营商
2.3 通信设备制造商
2.4 支撑系统
2.5 工程规划设计、监理与安装企业
2.6 终端制造企业
2.7 增值业务领域
2.8 其他
第3章 电信运营商求职指南
3.1 中国移动通信集团求职指南
3.2 中国电信集团公司求职指南
3.3 新联通求职指南
第4章 电信设备制造商求职指南
4.1 概述
4.2 华为技术有限公司
4.3 中兴通讯股份有限公司
4.4 爱立信（中国）有限公司
4.5 思科中国
4.6 北电网络有限公司
4.7 摩托罗拉公司
4.8 鼎桥通信技术有限公司
4.9 大唐电信科技产业集团
4.10 Elektrobit集团
4.11 中国普天信息产业股份有限公司
4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司
4.13 阿尔卡特朗讯科技公司
4.14 亚信科技（中国）有限公司
第5章 工程规划设计、监理安装与建设企业求职指南
5.1 规划设计院求职指南
5.2 监理类公司
5.3 工程安装与建设类公司
5.4 一些补充
第6章 其他类型企业求职指南
6.1 增值业务公司求职指南
6.2 手机制造公司求职指南
6.3 通信媒体出版行业求职指南
6.4 其他行业信息支撑部门求职指南
6.5 外包公司求职指南
第二部分 通信专业知识
第7章 通信知识概述
7.1 通信发展简史
7.2 通信系统的组成和分类
7.3 通信系统的关键技术
7.4 相关试题分析
第8章 传输网
8.1 传输网基本概念
8.2 光同步数字传输网
8.3 相关试题分析
第9章 交换网
9.1 交换网概述
9.2 电路交换
9.3 分组交换
9.4 帧中继
9.5 ATM
9.6 IP交换
9.7 光交换
9.8 相关试题分析
第10章 接入网
10.1 接入网概述
10.2 有线接入技术
10.3 无线接入技术
10.4 相关试题分析
第11章 移动通信系统
11.1 移动通信概述
11.2 第二代移动通信系统（2G）
11.3 第三代移动通信系统（3G）
11.4 B3G/4G演进
11.5 相关试题分析
第12章 网络运营支撑系统
12.1 信令网
12.2 同步网
12.3 网络管理系统
12.4 相关试题分析
第13章 数据通信
13.1 数据通信概述
13.2 数据通信的研究内容
13.3 数据通信系统的构成
13.4 数据通信系统的主要性能指标
13.5 数据传输的主要技术
13.6 相关试题分析
第14章 网络规划与优化
14.1 网络规划
14.2 网络优化
14.3 相关试题分析
第15章 通信业务
15.1 基本业务
15.2 增值业务
15.3 VoIP
15.4 WAP
15.5 IPTV
15.6 相关试题分析
第16章 下一代网络
16.1 NGN概述
16.2 软交换
16.3 IMS
16.4 网络融合
16.5 相关试题分析
第三部分 试题透析与讲解
第17章 专业能力考核
17.1 概述
17.2 通信专业知识
17.3 C/C++
17.4 Java
17.5 数据结构与算法
17.6 数据库类
17.7 测试类题目
第18章 综合能力考核
18.1 概述
18.2 针对求职者个人的问题
18.3 观点陈述类题目
18.4 情景类题目
18.5 开放性问题
第19章 职业性格测试
19.1 概述
19.2 MBTI职业性格测试
第20章 其他测试
20.1 英语测试
20.2 公务员考试
20.3 面试时的提问
第四部分 热点问题
第21章 三方协议、户口及档案
21.1 毕业生就业流程及三方协议
21.2 户口
21.3 档案
第22章 体检
22.1 体检相关政策及规定
22.2 体检内容
22.3 体检的注意事项
22.4 其他
第23章 通信类认证
23.1 常见的认证种类
23.2 对认证考试的看法
第24章 一线城市与二线城市
24.1 七彩生活
24.2 一线城市与二线城市的工作生活
24.3 如何取舍
第25章 大企业与中小企业
25.1 大企业与中小企业的优劣势
25.2 如何选择
第26章 防止受骗
26.1 薪酬陷阱
26.2 试用期陷阱
26.3 骗取金钱
26.4 直销、保险
26.5 培训与就业
第27章 论“先就业再择业”
27.1 先就业再择业的难度
27.2 如何先就业再择业
第28章 违约相关问题
附录A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表
……[看更多目录]
序言最近几年，我国的高校应届毕业生人数持续高速增长。2008年全国普通高校毕业生人数为559万人，比2007年增加64万人，2009年全国普通高校毕业生人数将达592万人。但是，国内就业岗位的增长却没有这么高的增幅。因此，近两年的高校大学生就业率一直维持在70%左右，据教育部的官方数据，近几年每年都有150万左右的应届生未能如期就业。当前，百年一遇的国际金融风暴对国际和我国实体经济的影响已开始显现，2009年的就业形势更是不容乐观。
在严峻的就业形势面前，由于缺乏系统的职业教育，每年各高校都有着众多迷惘的求职者。因此，作者希望能就通信业界的求职情况给广大应届生做一个较为全面的介绍，希望能帮助应届生迅速走上正确的求职道路，减少在求职路上摸索的过程，少走弯路。
另外，最近几年我国通信业对人才的需求进入一个快速增长期，作者认为原因有以下三方面：（1）国内电信用户众多，增长迅速，近几年每年的新增电话用户数都近亿，新增宽带用户数千万，新兴的电信增值业务层出不穷，庞大市场给整个行业带来了众多的人员需求；（2）华为、中兴等本土企业迅速崛起，很多本土企业的年销售额增幅都在50%以上，企业规模迅速扩大，对人才需求明显；（3）由于本土企业的快速崛起，众多国外企业迫于竞争压力纷纷把研发等部门移至中国或者把部分业务外包至中国，这也给广大的应届生带来了众多的机遇。中国通信业的人才需求目前呈现出了一个稳定增长的趋势。
因此，我们撰写了本书，不仅介绍如何面对求职路，还介绍了通信业的各细分行业、各公司的情况，希望能帮助广大应届生顺利进入通信行业。对于已经工作的人士而言，本书亦可作为职业生涯的参考书籍。
本书的第一部分首先对求职的准备工作进行介绍，包括招聘流程介绍，如何制作简历，如何准备笔试、面试等内容。接着介绍通信行业中各细分行业的情况，并详细介绍各招聘单位，包括单位的基本情况、招聘步骤、笔试面试内容、收入、福利等，开中国求职指导书之先河。
第二部分介绍通信理论基础知识，基本囊括通信行业笔试、面试所需的各种基础知识，每章后面附了大量的笔试、面试真题。
第三部分专门针对笔试、面试进行讲解，介绍了各种笔试、面试的类型，常见的试题类型、针对对象、参考书籍、应对方法等。
第四部分较为详细地介绍大家较为关注的一些热点问题，并做了客观分析，如户口，大企业与中小企业的优劣势比较等。
在这里想着重强调的是，薄薄的一本书不可能讲尽本该多年积累的经验，职业教育也不可能依靠一本书来解决一切，短短的就业培训也不可能替代数年的学习生涯，从小到大20多年教育缺失的东西又有几人能通过几张纸明白？道可道，非常道；名可名，非常名。每个人的人生轨迹都是不同的，只有自己才能把握住。
就业培训只是一种术，而这种术在这个浮躁的社会已经被过度地追捧，真正的王道是不断地提升自己的各方面能力、素质，在这基础之上研究各种笔试、面试之术。“术合于道，相得益彰；道术相离，各见其害”，求职者应该摆正两者的关系，道为本、术为用，不要本末倒置。
在本书的编写过程中，有数十位各企业的友人参与了编写工作，但是由于种种原因，绝大多数人都不愿意公开自己的身份。在此，本书向这些幕后作者的贡献表示诚挚的感谢！
本书的第一、三、四部分主要由通信行业猎头顾问魏小康、董敏及另外一位作者共同完成，第二部分由通信业的从业人员梁靖完成。
在此作者魏小康想感谢他的父母魏善明、崔树云及姐姐魏雷，董敏想感谢她的父亲董崇模及母亲盖雁平，梁靖想感谢她的父亲梁一凡及母亲李莉，正是在这几位家人的支持下本书才得以顺利完稿，并祝福本书的另外一位匿名作者朱女士事业顺利。
为帮助广大的求职者，本书作者创建了Offer康网（http://www.offercome.com），为广大求职者提供职业规划，简历修改、面试辅导等服务，欢迎访问。
2008年10月8日家中随笔，阳光明媚。
文摘第1章通信行业求职概述
本章我们就通信行业应届生的一些基本知识作一介绍，以使读者对求职涉及的一些基本流程与环节等有大概的了解。
1.1应届生求职
当前，很多应届生都抱怨工作难找，另外，很多企业也抱怨招人难，招不到合适的人才，那么现实情况究竟如何呢?下面仅就通信、计算机等专业的应届毕业生就业现状做简单探讨。
1.1.1 求职怪状
按教育部的高等院校专业培养规定，通信工程专业的本科毕业生应该掌握信号与系统、通信原理等相关课程，编译过数千行的程序并参加过一定数量的社会、学生社团活动。这样的学生才具备拿到学士学位的资格。
而现实情况是，现在的本科生真能明白本科所学的所有课程的，真正动手写过所有的上机作业的，在各大院校都只是极少数人。甚至在北京邮电大学（北邮），能达到上述要求的本科学生比例也只在10％～20％左右。在现在的高校中，如果一个本科生掌握了本科所学的所有课程，动手写过所有的上机作业，那么他一般都可以拿到保研资格。
同样，研究生的水平也是参差不齐。鉴于我国经济发展的现状，绝大多数学校的研究生教育都不是以研究型为主，而是以面向公司、面向应用为主。
在某些高校，研究生在实验室有较多的项目机会或者在公司参与实习，因此有着较强的动手能力，毕业后也很容易受到用人单位的欢迎。在某些学校，部分老师既没有研究型的课题也没有应用型的项目，而且硕士的学制为两年制，这些硕士生第一学年上课，第二学年就开始找工作，动手能力就不够强，甚至可以说很多院校研究生的动手能力比不上某些优秀的本科生。因此研究生就业两极分化的现象非常明显。
