职场金刚经
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品牌: 张玎
基本信息·出版社：中国工人出版社
·页码：260 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7500842856/9787500842859
·条形码：9787500842859
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《职场金刚经》将带给我们：更高效的工作方式；更加积极的心态；更受他人的欢迎；更优秀的业绩；更快速地升迁；更美好的前途。书中的“招术”已经被很多人证明实用有效，也帮助很多人度过职场瓶颈。这些“招术”不仅仅会给你带来短暂的职场得意，而且，能真正让你一生受益。新华都集团总裁兼CEO、微软(中国)公司终身荣誉总裁唐骏，在作者《职场菜鸟升职记》一书的推荐语中写道：这《职场金刚经》能够“教你在学校里学不到的处世方式和职场规则，值得借鉴”。菜鸟升职遵循的规则和“招术”，就在这《职场金刚经》中。
静下心读，你会发现，这《职场金刚经》真的能给你带来难得的财富。
作者简介张玎，曾担任北京化工大学大学生辅导员、北阳电子技术有限公司项目主管、中华英才网特聘职业规划专家、企业培训师。曾经在国内外多家企业进行培训讲座。个人视频评书“职场内家拳”曾经一度成为video CCTV.com首页推荐视频。曾经为中华英才网伯乐谷首页推荐专家。已出版小说《职场菜鸟升职记》(中国工人出版社出版)，并受到唐骏等多名职场专家推荐。
编辑推荐《职场金刚经》将带给我们什么
如何使用这《职场金刚经》
这里没有比尔·盖茨，却有未来的比尔·盖茨——值得珍藏与学习的职场成长心经！职场快速成功真人秀——一本来自点滴实践的、练就职场金刚之躯的完全行动手册！书中的“招术”已经被很多人证明实用有效，也帮助很多人度过职场瓶颈。这些“招术”不仅仅会给你带来短暂的职场得意，而且，能真正让你一生受益。
目录
写在前面
第1招：杜绝“不小心”
第2招：使用反馈系统
第3招：别为自己设限
第4招：额外付出
第5招：一日三省
第6招：不打无准备之仗
第7招：适用白板战术、运用白板战术
第8招：不搬弄是非
第9招：勤请示
第10招：明礼、慎行
第11招：适应环境
第12招：引导他人自发行动
第13招：赞美是强力兴奋剂
第14招：幽默是味精
第15招：聪明人下笨工夫
第16招：将工作规范化、流程化
第17招：从微笑开始
第18招：控制好情绪
第19招：求同存异
第20招：守时
第21招：高效精确的控制时间
第22招：自律
第23招：行为举止稳重大方
第24招：不找借口
第25招：成倍提高会议效率的通知
第26招：用录音增强我们声音的力量
第27招：用录影改善我们在别人眼中的形象
第28招：找出真正的问题所在
第29招：交对朋友跟对人
第30招：将任务划分为明确的目标
第31招：乐于助人
第32招：形式内容并重
第33招：终身学习
第34招：为自己树立个人品牌
第35招：行使拒绝的权力
第36招：倾听助我们成功
第37招：承认自己无知
第38招：学会协作
第39招：忠诚是成功的根本
第40招：敬业是成功的基石
第41招：听取逆耳忠言
第42招：远离越权
第43招：忠心做下属
第44招：避免脱口而出的伤人话
第45招：别让电脑毁了我们的形象
第46招：有始有终
第47招：忍耐是成功的基本功
第48招：每天进步一点点
第49招：劳逸结合
第50招：发挥模仿的力量
第51招：先感谢后致歉
第52招：实事求是
第53招：不要比别人更聪明
第54招：太极拳的智慧
第55招：提高我们的时间利用率
第56招：修行在个人
第57招：认识肢体语言的神秘力量
第58招：合理选择沟通方式和形式
第59招：重视地盘效应
第60招：及时主动的感谢
第61招：关注人脉
第62招：规划职业生涯
第63招：放大积极心态
第64招：激情是动力之源
第65招：将目标分解细化
第66招：杜绝浮躁
第67招：健康是财富
第68招：心怀感恩
祝愿
……[看更多目录]
序言这本书将带给我们什么
此书献给——
希望在职场有所作为并努力奋斗的朋友；
希望改变自己、完善自己的朋友；
在职场中一直表现平平、苦于原地踏步的朋友；
即将进入职场的朋友。
我希望这本书带给我们：
更高效的工作方式；
更加积极的心态；
更受他人的欢迎；
更优秀的业绩；
更美好的前途。
当然，这只是我的希望，这本书是否能做到这点，取决于“书和我们对书的态度”。
如果您想在这本书中找到马上发财的方法，很遗憾，这书帮不了您。
静下心，您会发现，这本书真的能带给您一些难得的财富。
如何使用这本书
这是一本为普通人写的书，因为这本书的作者就是个普通得不能再普通的人。
这是一本职场内功修炼指南。书中的“招数”已经被很多人证明有效，帮助很多人渡过职场“瓶颈”。
生活就如同在擂台上搏击，你不可能掌控生活就如同你不可能控制对手一样，但是，你可以依据对手的变化来改变自己的应对策略，使用最有效的招式，而这些招式，需要自己勤奋的练习。另外，单纯的招数也许能应对一时的问题，但不能解决一世的困扰。
我希望这些职场招数不仅仅给您带来短暂的职场得意，而且能真正让您有所收获。
这本书不是一套系统的训练课程，它更像一张一张热心的小贴士。
任何一本书都不是万能的，这本书也不例外，它只是世界上书海中的一滴水。
书中的内容对您，哪怕是有一句话有所作用，使您有所收获，那将是我最大的欣慰。
书中的例子都来自于我的生活，我身边有很多的好朋友，他们为我提供了很多的灵感和素材，我感谢他们。
每个人都如同“盲人摸象”中的盲人，都有自己的“盲点”和“死角”，因此，这本书的内容可能存在片面和错误的地方。如果您有更好的职场心经，也可以跟我一起探讨。
再次感谢您选择这书本，感谢您用时间和精力辛勤地浇灌，当“秋天”到来的时候，希望您也能获得大丰收。同时，我还要感谢我的父母，他们带我来到这个世界上，把我抚养大，教会我如何做人，如何做事；感谢我的妻子，是她的支持，我才有勇气写这本书；感谢为这本书作出贡献的人，他们默默地支持这本书，没有留下姓名；最后，我要感谢我身边的每个人，他们给了我很多灵感，这些灵感化作文字融入这本书的字里行间。
让我们本着一颗诚挚之心，真正开始人生的修炼。
文摘第36招：倾听助我们成功
沟通困扰职场中，多言少闻世通病；
望闻问切寻根本，成败之道在倾听。
我与很多大公司的总裁、成功人士和企业精英会面，与他们交流的时候感觉特别的好，但就是一直不知道原因所在。
在我曾经做软件开发的公司，主管的话为我点破迷津，原因在于：他们在认真地倾听你讲话。
人都有倾诉的愿望，但由于在社会中扮演的角色不同，每个人表现形式各不相同，有的人主动，有的人消极，这就要求我们在与人交往中要善于“倾听”才行。
我原来以为，现代社会，能言会道、口才出众者占有主动，渐渐的，我发现，也许自己错了，倾听者才真正地掌握了世界。
学会倾听的人才会获得朋友，因为我们分担了他们的烦恼；学会倾听的人才能够在听的过程中摸清大意，从他人言语中得到一个人内心的意图，才能思考合适的办法与这些不同的人相处，为这些不同的事找到解决办法，无论是善意还是恶意。
认真倾听他人话语，代表我们对他人的尊重，同时我们也就赢得了别人对我们的尊重。
认真倾听他人的发言，我们会发现他们确实有过人之处，我们的崇拜之心随之上升，会发现自己变得更虚心了，我们的虚心会让我们取长补短、更加努力，让我们在职场中百尺竿头更进一步。
学会倾听，才能让我们更深入地了解别人，也更深入地了解自己，客观和辩证地看待自己。
倾听有这么多的好处，什么是倾听呢？
北京大学心理治疗课程讲师徐浩渊博士认为：倾听不是被动地接受，而是一种主动行为。她说倾听者不是机械地“竖起耳朵”，在听的过程中我们的脑子要在转，不但要跟上倾诉者的故事、思想内涵，还要跟得上对方的情感深度，在适当的时机，共情、提问、解释，使得会谈能够步步深入下去。
根据卡耐基训练统计，70％的人都是不及格的倾听者，但倾听，却是现在职场上最容易被忽视的竞争力。
《哈佛商业评论》指出，“听”是我们未使用的潜能，有待开发，《财富杂志》（Forturle）对世界500强企业做过问卷调查，70％的企业设有倾听的训练课程，而这些企业中只有70％的经理人都只是“勉强合格”的倾听者。
有鉴于此，根据国际倾听协会的统计发现这500强企业60％的公司开始设立倾听的训练课程。
曾经是一名蹩脚的推销员，一跃成为“十年卖出五百辆奔驰车，蝉联十年台湾中华奔驰前三名的超级业务员”的邱次雪，就是因为掌握了听的力量。
美商凤凰科技总经理康迪先前在外商公司任职时，三年内从一个经理连跳三级升为市场部资深协
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