魔鬼躲在细节里:稳居职场高峰的细节宝典
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品牌: 王娆
基本信息·出版社：辽宁教育出版社
·页码：245 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7538282335/9787538282337
·条形码：9787538282337
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《魔鬼躲在细节里:稳居职场高峰的细节宝典》从生活中旁人料想不到的环节出发，借由良好的情绪管理、人际互动和体贴入微的观察力，突破你现有的工作困境、发挥你个人最大的能力和魅力，在工作中提升自我，最后破茧而出，立于成功之巅！
要立足职场，稳居胜境，光是勤奋、谨慎、过人的实力是不够的。成功人生的关键点，往往都藏身在许多容易被忽略的细节里。能掌握细节，就能开创高效业绩，就能广开人脉，就能迅速累积财富，就能攀上职场高位……
作者简介王娆，中文系硕士，对卡内基的成功学有深入的研究，擅长分析人际关系，精通职场竞争法则，对于成功有着独到的见解，一直相信：没有想不到的，只有做不到的。
编辑推荐《魔鬼躲在细节里:稳居职场高峰的细节宝典》表明了细节致胜：细节并非随时要保持露八颗牙齿的微笑、鞠躬、伸手引路等规范化的行为，它是能够让你与众不同、获取好印象、最后通向成功的细小环节。职场新人成长攻略，办公室生存另类法则！不管你是菜鸟新人，还是高阶管理者，它都是让你受益无穷的全方位职场胜经！
目录
第一章 职场新人成长攻略
第一节 缺点也可提升人气
第二节 不要轻易负责任
第三节 职场温度只要三十七度
第四节 不要轻易打破规则
第五节 小地方会有“大纰漏”
第六节 永远不要轻视自己的工作
第七节 “狡兔三窟”不可取
第二章 办公室生存之另类法则
第一节 唯一牢记的礼仪是上司的习惯
第二节 不要拒绝同事的零食
第三节 存一张“人脉存折”
第四节 有些人你永远不可得罪
第五节 淡化喜、怒、哀、乐
第六节 尊重别人的“领土范围”
第七节 学会说“真实的谎言”
第三章 最大的资本是自己
第一节 宁可选择做“乌龟”
第二节 学蟑螂一样有韧性
第三节 勇于挑战“不可能”
第四节 把一天变成四十八小时
第五节 为自己制造一些“传说”
第六节 正确找出自我提升的空间
第七节 时时刻刻进行自我激励
第四章 高阶晋升并不难
第一节 “孔雀开屏”也有益
第二节 借助他人之力
第三节 走最快的路而不是最短的
第四节 抓住身边的贵人
第五节 不断学习才能立于不败
第六节 老板出错，服从还是违抗？
第七节 不要等待“万事具备”
第五章 做个合格的“封疆大吏”
第一节 为自己戴几枚勋章
第二节 争取高层的认同
第三节 事必躬亲未必佳
第四节 让自己看起来很公平
第五节 一次示范胜过千句话
第六节 善于“倾听”
第七节 “小甜头”笼络人心
第六章 职场也可以是快乐的
第一节 工作其实是一种乐趣
第二节 把微笑当作一种习惯
第三节 赞美他人，何乐不为？
第四节 善于交流，分享快乐
第五节 拥有一颗感恩的心
第六节 警惕职场倦怠传染
第七节 给心情放情绪假
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序言如果你是刚刚踏入职场的新人，怯生生地走进办公室后，面对着四周陌生的面孔，漠然疑问的眼神时，是不是会觉得四顾茫然？原本满怀信心的你，在经历了上司的挑剔和同事的责难后，内心是不是开始觉得惶恐和无助？如果你已经在职场沉浮了数年，却始终还是生物链的最底层——处处受气的小职员，得不到老板的欢心，加薪遥遥无望，升职似乎永远无期，你是否已经开始恐慌和抱怨，质疑起了自己的人生？如果你已经是久经沙场的老将，也曾经看到成功的曙光，但是最终还是和它失之交臂，你是不是只能感叹时不我予？而不知道自己究竟该怎样扭转乾坤呢？
文摘第一章 职场新人成长攻略
第一节 缺点也可提升人气
刚进公司时，晓美希望能够尽快得到主管的好印象，因此她做事情非常小心，力求尽善尽美。第一天，主管派她去客户公司送资料和付款，晓美事前做足了功课，准备了充分的数据，设想了所有意外情况，像是交代要找的人不在，应该付款的钱没有带足。到了那里，还好晓美预想过这些意外情况，因此当状况出现时，她不慌不忙地找到了对方公司主管说明情况，顺利交了资料，并用自己的钱垫付了款项。当主管带着一种笃定的神情，等她来诉苦、求救的时候，她交出来的却是满分的功课。接下来的几天中，主管吩咐下来的事情，晓美都做得十分妥当，和办事总是小错不断的新人艾玫相比，晓美自己也十分得意，认为主管对她的印象应该很不错。
但是让晓美不解的是，她汇报工作成果的时候，主管的神情总是淡淡的，没有她期待中的赞许、欣赏。晓美以为自己遭遇了“冰山上司”，却发现对于她眼中不断出错的艾玫，主管倒是相当有耐心，一味地宽容，有时还要鼓励、说笑两句。并且轻松讨好的差事十有八九派给了办事马虎的艾玫，而给晓美的工作都是些费力不讨好的事情。同事们也和艾玫很快打成了一片，下班约她吃饭、逛街，对晓美倒是敬而远之。
到了月底考评的时候，工作完美无缺的晓美得到的评分并不高，那些并不出色的老员工分数远远超出了她，而那个大事小事都要主管指点的艾玫，分数居然和晓美一样。
晓美心中满是委屈，却不知道错在哪里，直到有一次陪一位做室内装潢的朋友去现场设计时才恍然大悟。那间房子的结构设计得很完美，宽敞明亮，风水好，业主在介绍时面上流露出了自豪的表情，而朋友脸上的表情却并不好看。朋友私下告诉晓美，面对这样一套无可挑剔的房子，设计师是很有无力感的，不需要掩饰点，也不需要改良空间。愈优秀的设计师愈有“英雄无用武之地”的遗憾。晓美如同醍醐灌顶，立刻明白了上司为何对她总是不冷不热。室内设计师遇到设计优良的房子，就像化妆师遇到风华正茂时的当红女明星，会有无从展示才华的遗憾。上司遇到无可挑剔的新人，也是同样心境。
学乖了的晓美，从此以低十分的才智应对上司，偶尔犯一些无伤大雅的小错，果然上司有了笑脸，有时也会鼓励、指点。同事们也不再冷漠，对待晓美也友善了起来，同时也会分享一些经验给她，从此晓美在公司里一帆风顺，步步高升。等她自己成了上司之后也发现，那些办事从来不出错，似乎不需要她指点的新人，确实一点儿也不可爱。没有缺点的新
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