攻克面试实战求职英语20天
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品牌: 风火咨询工作室
基本信息·出版社：学林出版社
·页码：244 页
·出版日期：2003年
·ISBN：7806685111
·条形码：9787806685112
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开
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内容简介《攻克面试实战求职英语20天》内容包括16位面试成功者的采访实录，150个面试问答的真实案例。200个词组句式指导面试表达，500个实用单词攻关求职英语。攻克面试实战，借鉴面试成功者的实战经验，挑战高难度面试问题；挑战求职英语，系统全方位准备英语求职，充满信心应对英语面试。
媒体推荐前言
《攻克面试实战求职英语20天》是风火咨询图书工作室继《外企求职全攻略》一书之后又一求职指导性书籍。本书的读者对象
■ 大学本、专科及以上求职毕业生
■ 工作年限在三年以内希望在职场开辟新的起点的有志之士
本书的目的
■ 帮助求职学子梳理求职、面试准备的全过程，提供实战演练机会
■ 囊括120个面试问题的真实案例，供求职学子参考和借鉴
■ 甄选最实用的英语单词、句式，提高求职学子实用英语水平
■ 提供简历、求职信样例、笔试模拟题，打破求职学子的求职盲点
本书的特点
■ 全真案例：数十位面试成功者的经验结晶，全真回顾其求职体验
■ 系统完善：求职、面试的全方位备战指导，系统性准备面试实战
■ 实用有效：最实用的求职英语辅导资料，有效帮助攻克语言难关。
面试问题的类型可以归纳为以下几个方面：
类型：行为化的或情景性的问题(Behavioral or Situational Questions)
面试官不会脱离学习、工作、生活的范围进行提问，也不会问你什么是对的，什么是错的，因此一般而言采取的方式就是将你放回到你过去曾经经历过的某件事情或某个情景中去，看看当时你是如何处理问题的
类型：角色扮演性的问题(Role Play Questions)
例如：“假设你是销售的领导者，你的下属将下列各项问题呈现给你，你会如何处理?”面试官问这类问题是因为可能在你过去的经历当中无法找到特别相关的可以考察你的潜力的例子，或者他列举的是一个商业环境之中非常普遍也非常难以处理的问题，想看一下你有什么创造性的解决方法，或是有什么分析这个问题的新思路
类型：行业相关问题(Industry-specific Questions)
面试官或者想了解你对相关行业的了解，或者想看一下你对于一些问题即使在不了解的情况下能够怎样回答
类型：时事问题(Ctwrent Events Questions)
面试官希望了解你是一个对时事发展给予关注，时时刻刻了解外部变化的人还是恰恰相反；另外也希望看看你是否具有分析能力。不过提醒各位求职者的是，对于非常具有争议的时事问题要小心你的回答，回答得中立一点为佳
类型：忠诚度问题(Loyalty Questions)
任何公司都希望你对于这家公司的确是感兴趣的，也希望你未来的职业发展的目标与公司能够赋予你的东西相吻合，因此会有不少类似“你为何要应聘本公司?”、“你的职业发展规划是怎样的?”的问题，目的其实都比较清楚，除了看一下你是否是对自己应该做什么比较清晰的人以外，还要考虑你的忠诚度的问题
……
编辑推荐《攻克面试实战求职英语20天》读者对象：大学本、专科及以上求职毕业生；工作年限在三年以内希望在职场开辟新起点的有志之士。
目录
第1天 学习撰写英文简历和求职信
第2天 感受英语笔试
第3天 掌握求职面试基本短语
第4天 面试实战——说明教育背景、学习能力与兴趣爱好
第5天 面试实战——说明各类社团活动
第6天 面试实战——说明工作经验/兼职与实习
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文摘书摘
面试官：你的简历当中提及你曾经组织过一次“跨国公司在华发展情况”分析，请你谈谈具体的情况好吗?
求职者：这是由我们导师发起的一次暑期社会实践活动。我们希望对跨国公司在华发展的业务前景、发展阻力、人才政策有所了解和分析。我们全班共有35人分为4个小组参与了这个项目，我是其中一个小组的负责人。我们小组主要负责的行业领域是金融保险业，我们实地采访了花旗银行、荷兰银行、丰泰保险等知名外资金融机构。最终我们递交了关于这一行业的发展分析报告，并得到了导师的好评。
Interviewer: Your resume indicated that you once organized an analy-sis of“how international companies develop in China”.
Would you like to talk in detail about it?
Applicant: It was a summer practice initiated by our mentor. We hoped'to know more about the business preset, obstacles to develop-ment, and human resource policies of international companies in Chian. There were 35 people in our class participating in theproject, who were divided into four groups. I was one of the
group leaders. Our griyp covered the finance and insurance fields. We visited in person some renowned foreign capital fi-nancial institutes such as the CitiGroup, USB, and Wmterture Insurance. Finally, we submitted a report on this industry and
were praised by our rrentor.
面试官：你在这次活动中遇到的最大的困难和挑战是什么?
求职者：我所遇到的最大的困难和挑战是如何以一种较职业化的形象去面对那些公司中的被采访者。因为当时我们只是一群大学二年级的学生，与企业接触的机会十分有限，然而我们面对的却是知名跨国企业的中层经理人。如何表现出比较专业的形象，如何在尽可能短的时间里面了解更多的信息对于我们而言都是比较困难的。因此，通常我们会在采访之前做比较多的准备，将对方企业的基本情况先做一个比较透彻的了解，避免在采访之中对非常基本的信息也缺乏了解，并且这样也可以和被采访人产生更多的共鸣。
Interviewe：What was the biggest difficulty and Challenge you en-countered in thiS activity?
Applicant：Howt to face the people we talked to in those companies pro-fessionally was the biggest dif
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