全球性金融机构求职指南
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品牌: 张情昌等著
基本信息·出版社：上海人民出版社
·ISBN：7208046247
·条形码：9787208046245
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：0开
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内容简介本书两位作者曾成功通过高盛、JP摩根、花旗银行、瑞士银行、瑞士信贷集团等全球性金融机构筛选，并且曾作为专家为它们做过“筛子”。
作者以自己10余年的从业经验为希望能在全球性机构供职的中国毕业生、金融专业人士的求职过程提供了实用的建议。
本书分为包括前言和8章内容，分别是：第一章，心态准备；第二章，了解金融行业和各大公司；第三章，了解这一行业的文化；第四章，自我准备；第五章，有效利用校内就业指导中心和招聘渠道；第六章，了解雇主的选择标准和面试程序；第七章，面试技巧；第八章，中国的全球性金融机构提供哪些就业机会。
本书读者定位明确，中英文版本同时发行也很有新意，且行文流畅、语言朴实。
作者简介张情昌，印第安那大学布鲁明顿分校MBA毕业，曾在高盛、JP摩根担任过要职，有十年以上全球性金融机构的从业经历。2002年3月，在上海成立高升咨询（上海）有限公司。
余晋历，毕业于新加坡国立大学工商管理专业，曾在花旗银行、壳牌石油、瑞士银行、JP摩根、瑞士信贷银行等全球性公司有超过十年的从业经历。2002年3月，与张情昌共创高升咨询（上海）有限公司。
媒体推荐序言
功成圆满的六个月之旅
这是1986年秋天。坐在公共汽车上看着窗外，他默默地计算着去纽约市的旅行次数。窗外一望无际的玉米田令他心情平静。
他只让自己的思想放飞了几分钟，就又开始思考如何应对明天面试时可能会被问到的一些问题了。他拿出大学里的笔记本，边看边思考在每一次面试旅行后记下的笔记，其中包括他所犯的错误。
从学校到印第安那波利斯机场约需1个半小时，然后乘飞机到纽约市大概需要1小时15分钟。
6个月里11次到纽约市，10次到芝加哥。每一次面试要经过5至7位面试官，算起来已经经历了超过了100场的面试，面试的公司包括高盛银行、美林证券、摩根士丹利、索罗门兄弟公司、潘·韦伯公司、凯德·皮博德公司、奥康纳公司以及美国信孚银行。这些面试官主要由公
司操作执行人员和高层管理人员，包括年轻的已入行数年的助理(Associate)、资深的副总裁、高层的执行董事以及合伙人等投资银行家组成，其中也有少数人事部经理。这是美国华尔街投资银行的企业文化——安排在行业操作上有实践经验的人员面试。原因有两个：第一，他们能够有效地判断怎样的人才是适合他们的；第二，许多优秀的应征学生同时与数家投行进行面试。投行的企业文化理念认为招聘过程是一个双方的选择过程：招聘的投行选择学生，同时学生也在选择将来的雇主。这点与其他企业招聘的时候雇主高高在上形成很强烈的对比。这些
不同等级的操作执行人员能以亲身的经历去提高学生对该机构的认同感，同时也引用较深的市场操作知识以吸引他们。
他接到了两份工作邀请。一份来自奥康纳公司(O’Connor & Associates)，芝加哥一家专门从事衍生金融工具的公司。它是一家合伙公司，因其合伙人和同事共同发展的、基于衍生产品自营业(proprietary trading)的独特交易技巧而闻名。顶级专家(rocket scientist)和大型超级计算机在公司里随处可见。奥康纳公司在20世纪90年代初被瑞士银行收购。公司合伙人的股份被高价收购，同时公司合伙人也与收购者签订了管理合同。这些高智商的智囊们从此接管了瑞士银行的债券营业和所有的衍生产品交易业务。
第一份工作邀请是1986年3月9日收到的。他收到后打电话给招聘主任路易丝·伯克，告诉她自己不能马上接受邀请，因为希望能继续完成在高盛的面试。她在下午回电时请他再去芝加哥与各位合伙人见面。
“是因为钱吗?”其中一位合伙人问。他们给出的待遇是上班第一天即付5000美元的签约工资，年薪是3万美元，外加红利。
“不是的。我真的也非常喜欢高盛!我现在已进入了第6轮面试，我相信自己会进入第7轮。”
“让我告诉你我们将为你做什么。首先，我们将为你增加1万美元的年薪。我们还会雇用一家猎头公司帮你未婚妻在芝加哥找到一份工作，而且我们会加快对你的培训计划使你尽早到市场中吸取实际经验。”
……
目录
前言
序言
功成圆满的六个月之旅
红地毯式的追求
关于中国毕业生和亚洲毕业生的一些报道
第一章 心态准备
……[看更多目录]
文摘书摘
Analyze Your Aptitude, Interest, Strengths, Persona-lity And Skills
This aspect may sound like career placement course 101, applicable to every pos-sible career. Indeed, you must sincerely ask yourself to put aside all the lure of glamour,lucrative compensation and excitement that are often associated with a financial indus-try career and examine whether you have the interest, strengths and personality suited for the industry. Skill set is something that most of us can acquire if we really set our minds to do it.
Profile Yourself And See What Kind Of Work Will Al-Iow You To Excel
Analytical versus People-oriented
Front-office versus Back-office
Sales versus Support
Development versus Implementation
Travel versus Deskbound
Fixed salary versus Commission income
分析你个人的求职倾向、兴趣爱好、优点长处、性格及技能等
这一点听起来像职业发展课程的第一课通用教材，对每个职业都适用。实际上，你必须抛开金融业超凡魅力、丰厚工资以及激烈竞争的诱惑，仔细考量个人的能力、爱好、长处、性格，看看自己是否真的适合这个行业。一旦下定决心去从事这项职业了，行业操作技巧是不成问题的，大部分人都可以掌握。剖析自己——找出从事哪方面工作可以使自己超越他人
分析型相对于亲和力型
前台工作相对于后台服务
销售相对于支持
研发相对于贯彻实施
频繁出差相对于办公室工作
固定工资相对于带提成的收入
Find Out What It Takes To Be Successfull In Your Cho-sen Field
While the usual attributes such as hard work,diligence and tenacity that are essen-tial ingredients for success in just about any job,there are always more specific variables that will give you the extra edge in your career.
在你选择的领域中，找出哪些方面可以使你胜出
努力勤奋、坚韧不拔这些品质是通往任何职业成功之路所应有的品质，但是当你从事金融行业时，还应该具有更加与众不同的品质。
Industry Knowledge
A good grasp of the basic knowledge of the industry is the most essential require-ment to pursuing a glo
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