激励员工/个人生产力技巧系列/中小企业管理DIY丛书(中小企业管理DIY丛书)
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品牌: 国际金融公司中国项目开发中心
基本信息·出版社：上海科学技术出版社
·页码：121 页
·出版日期：2005年
·ISBN：7532380491
·条形码：9787532380497
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：24开
·丛书名：中小企业管理DIY丛书
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内容简介如何使员工更有动力更加积极主动地朝着我们所期望的目标去努力?哪些因素可能会对员工的行为产生影响？使工作更具吸引力的工作丰富化因素是什么？团队领导在激励团队时所扮演的角色是什么？如何运用工作丰富化的技巧来激励你的团队……看看本书，将会给您一个满意的答案！
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目录
本书概述 1
谁需要这本书l
本书目标2
你会读到什么2
学习方法3
设定自己的学习目标6
……[看更多目录]
文摘书摘
“在许多文章、书籍、演讲以及在工作中都可以听到这样的抱怨：‘怎样才能使员工去做我想要他做的事?’”
“在有关这一问题的专题演讲中，我发现很多听众都迫切期望得到快速而实用的答案，所以，我将先说出直接、实用的激励员工方法。事实上，作为管理者来说，使员工做事情的最可靠且不绕圈子的方法就是踢他的屁股，给他施加压力。”
弗雷德里克·赫兹伯格(Frederick Herzberg)，《再想一次：如何激励员工?》
当你正在疑惑，是否要认真接受这种观点，弗雷德里克·赫兹伯格继续解释道：给人们施加压力是可能让其行动的一种方式但它不是激励。
那么，什么是激励呢?这个词的确切含义是什么?为什么它对管理者来说如此重要?它如何影响员工的行为?企业经营的成功在多大程度上取决于对员工的激励?
这一部分我们开始关注这些问题，但要读完全书后我们才能知道所有的答案。P7