企业保障与社会保障/社会保障译丛
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品牌: 李黎明
基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社
·ISBN：750453093X
·条形码：9787504530936
·包装版本：1
·装帧：平装
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内容简介本书以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障、进行了理论探索和实证分析。全书分为两大部分：第一部分共有6章，详细介绍了日本的社会保障、企业保障、个人保障，内容涉及日本的法定福利费用、法定外福利费用、企业人事管理、减员行为、企业经营与负担、金融资产、老龄化、个人储蓄等等；第二部分主要介绍和分析世界各国的社会保障与企业保障，目的是以国际水平为参照系，通过国际比较来认清日本社会保障与企业保障的地位和特点，内容涉及国际社会保障与企业保障的4种类型、社会保障负担的国际比较、薪金附加成本、社会福利、公共社会保障与私有保障的界限、确定给付型年金与确定缴费型年金等等。
此书不仅符合日本社会保障的实际，而且对我国社会保障制度的构建也具有重要的启迪作用，具有很高的学术价值，有多处难能可贵的理论创新，对中国的劳动和社会保障理论的创新和深化有着重要的借鉴作用。
作者简介武川正吉，东京大学副教授。
译者，张永春，西安社会科学院社会学所所长，西安社会科学院科研处处长，中国社会学学会理事。
媒体推荐书评
中国劳动社会保障出版社近日从日本东京大学出版社引进的《企业保障与社会保障》一书，是东京大学著名学者武川正吾和佐藤博树编著的，是一本学术价值和应用价值兼而有之的好书。它以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障进行了理论探索和实证分析。《企业保障与社会保障》一书具有很高的学术价值，在劳动和社会保障的概念、原理、方法等方面均有独到的、具有创新性的见解，对我国的劳动和社会保障理论的深化有着重要的借鉴作用。该书还具有很强的应用价值，它包含了众多的实证分析和应用诠释，在探讨问题、预测未来和提出对策上，显示出了很强的应用性和操作性，对我国构建社会保障体系很有启发。
目录
绪论(1)
第一节生活风险与生活保障(1)
第二节个人保障、企业保障和社会保障(3)
第三节企业保障的类型(5)
第四节本书构成(7)
第一部日本的社会保障、企业保障和个人保障
第一章个人保障、企业保障和社会保障(13)
第一节导言(13)
第二节从企业角度看企业保障(14)
第三节从企业角度看社会保障(18)
第四节从个人角度看企业保障与社会保障(21)
第五节个人保障、企业保障和社会保障的相互关系(23)
第六节本章概要(27)
第二章将来日本法定福利费用的预测(29)
第一节导言(29)
第二节法定福利费的现状(30)
第三节按制度区分对企业福利费用负担率的预测(33)
第四节对将来法定福利费用的预测(38)
第五节问题所在(43)
第六节本章概要(44)
第三章法定福利费用负担与企业行动(46)
第一节问题的提出(46)
第二节企业福利费用负担的现状及对企业经营的影响(47)
第三节费用负担的中长期动向及预测(50)
第四节近年的裁员行为与企业负担(56)
第五节企业负担的局限性(64)
第六节本章概要(65)
第四章人事费管理和有关人事管理的课题(68)
第一节导言(68)
第二节人事费管理的现状(69)
第三节关于建立新型人事费管理制度的意见(74)
第四节本章概要(76)
第五章公共年金保险费提高及给付削减对家庭经济的影响(79)
第一节导言(79)
第二节对厚生年金制度改革的认识及对未来厚生年金制度的担忧(81)
第三节“厚生年金制度的担心感”和“社会保险费的负担感”产生的原因(86)
第四节1995―1998年的家庭经济状况(95)
第五节结语(101)
第六节本章概要(102)
第六章社会保险费的增长对金融资产形成所产生的影响(107)
第一节导言(107)
第二节老龄家庭的经济收支与个人储蓄的变化(108)
第三节分年龄层次家庭经济收支状况与金融资产所有额(111)
第四节到60岁时的金融资产预测(113)
第五节金融资产和公共年金领取额总和的代际资产差距(121)
第六节可预期的家庭经济行为及可期待的政策(122)
第七节本章概要(123)
第二部世界各国的社会保障与企业保障
第七章企业保障的国际比较(129)
第一节本章的研究目的和引用数据(129)
第二节法定福利费与法定外福利费的发展(130)
第三节企业保障类型与社会保障类型的关系(134)
第四节结论和今后的课题(137)
第五节本章概要(138)
第八章社会保障负担的国际比较(144)
第一节导言(144)
第二节日本社会保障负担情况及其背景(145)
第三节社会保障负担分配的国际比较(150)
第四节企业对社会保障负担的态度(154)
第五节结语(155)
第六节本章概要(156)
第九章德国的企业保障与企业行动(159)
第一节导言(159)
第二节薪金附加成本(160)
第三节薪金附加成本的上升对企业行动的影响(165)
第四节薪金附加成本的上升与产业立地(175)
第五节结语(178)
第六节本章概要(178)
第十章美国的社会福利与企业保障(184)
第一节美国社会福利和企业保障体系的特点(184)
第二节企业年金(191)
第三节医疗保险(195)
第四节结语(199)
第五节本章概要(199)
第十一章欧洲的企业保障(202)
第一节导言(202)
第二节公共社会保障与私有保障的界限(203)
第三节欧盟各国的劳动费用(208)
第四节欧洲的企业内福利(214)
第五节公共保障与企业保障的互补性(217)
第六节本章概要(218)
第十二章美国的确定缴费型年金401（k）的动向(220)
第一节导言(220)
第二节80年代两种类型的确定缴费型年金(221)
第三节美国的确定缴费型年金401（k）模式(222)
第四节混合型年金(240)
第五节确定给付型模式的再建(243)
第六节本章概要(244)
执笔者介绍(247)
后记(248)
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