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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人力资源管理理论,
　　品牌: 罗伯特·D.盖特伍德

基本信息·出版社：清华大学出版社

·页码：566 页

·出版日期：2005年

·ISBN：7302113238

·条形码：9787302113232

·包装版本：1

·装帧：平装

·开本：16开

·丛书名：工商管理经典译丛，人力资源管理系列

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编辑推荐本书是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一，其内容全面系统，综合归纳了国际上人力资源甄选的最新理论与实践发展成果，引入了许多精彩的案例，对读者准确理解本书内容非常有用；书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广，实用性和操作性强，凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士，都能从本书中受到启发。

目录

第I篇 人力资源甄选概述

第1章 绪论

1.1 甄选的定义

1.1.1 信息收集和评估

1.1.2 外聘与内聘

1.1.3 限制和长远利益

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