把工作做到出色
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品牌: 宋艳丽
基本信息·出版社：机械工业出版社
·页码：175 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7111176111
·条形码：9787111176114
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：32开
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内容简介《把工作做到出色》提出了每一位员工做工作时应有的标准，做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎就行似的工作标准早已不适应现代化企业的要求，也不是现代社会下的职业者应该具有的标准。在激烈的市场竞争下，企业要出精品，职员也要出精品，用糊弄的方式来对待工作，那是上个时代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。
媒体推荐书评
如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就
会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地
投入工作。
——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森
天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而
论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
——伟大作家 高尔基
如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使
是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保护对工作的热情。但如果把工
作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
——策软公司董事长 比尔·盖茨
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费
时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听
你关于困难的长篇累牍的分析。
——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
编辑推荐世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，一份献给所有职业人的礼物，每一位管理者和员工必备的理念！ 《把工作做到出色》深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力，有助于职员解除困惑，调整心态，重燃工作激情。并且更重要的是为如何把工作做到出色提供了具体的方法，同时也提供了一些触类旁通的思维启迪。更多地从员工的角度出发，设自处地地考虑员工的问题，具有深厚的人文关怀，是提升企业竞争力，得升企业凝聚力，建立企业文化的完美手册和高效的员工培训读本。
目录
序言
第一章别跟出色过不去
出色比平庸省事
选择某一出色点，做不可或缺的人物
额外付出就有额外收获
……[看更多目录]
序言把工作做到出色，几乎是优秀工作者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。但是，如果将目光放长远一些，你会得到一个与之相反的答案。
把工作做到出色，同时也是管理者的理想，是公司发展进步的需要。但是从根本上说，热爱你的工作，将每件事情都做到出色，主要是为了自己的发展，为了自己以后的成功。
你的成绩和机会从哪里来?作为一名职场中人，百分之八十的发展机会都来自于工作，而出色的工作，总会为以后的成功打下坚实的基础，这是被无数成功者证明过的道理。
石油大王洛克菲勒的故事相信大家都不陌生j他开始的第一份工作是查看生产线上的石油罐盖是否被焊接封好。每天装满石油的桶罐通过传送带输送到旋转台上，焊接剂从上面自动滴下来，沿着盖子滴转一周，然后油罐下线入库。他的工作就是保证这道工序别出什么问题。这个工作简单到小孩子都能胜任，枯燥到每一天每一秒几乎都没有什么区别。不用说，年轻的洛克菲勒对这个单调的工作厌烦透顶，可是他学历不高，找别的工作比较困难，现在摆在他面前的就是两条路：一个是为了换取生活所需的薪水，就这么简单而枯燥地每天盯着传送带，心情郁闷地被迫工作；一个是在这个看似没有机会的工作中，寻找并发现机会，将这份单调的工作做得有声有色。洛克菲勒选择了后者，他开始细心地观察这个自动焊接的过程。经过反复观察，他发现每个罐子旋转一周，滴落的焊接剂有39滴。那么这39滴都是被需要的吗?有没有可能减少到38滴或者37滴，从而节省成本呢?有了这个想法后，他就开始试验，最初研制出来的是37滴型焊接机，但是该机焊接出来的石油罐偶尔会出现漏油现象。他再接再厉，又研制出了38滴型焊接机，质量和39滴焊接机焊出来的没什么区别。公司对此非常满意，不久就采用了他的焊接方式。新机器节省的虽然只是一滴焊接剂，但是这滴焊接剂每年却为公司节省了5亿美元的开支，公司得到很大的收益，洛克菲勒的待遇也有了天壤之别。
我们知道，美国初期的富豪多数是靠机遇成功的，而洛克菲勒却是白手起家，靠着自己对工作的热情，眼光的长远和冷静等不同凡响的特质，坐上了亿万富翁的交椅。
将工作做到出色，是一个双赢的行为。对个人而言，获得的收益还要多，因为它改变的是你的一生。
况且，将工作做到出色其实并不难，如同洛克菲勒，只需要把事情多做一点点，多些对工作的热爱，多些忠诚和认真，就可以做到出色。如果你在每件事情上都能多做一点点，那么所有的事情，都会比别人做得出色。同事会因此重视你，客户会喜欢你，老板也会欣赏你，有机会的时候，一定会想到你。
赢得属于自己的核心竞争力，做一个不可或缺的人物，是努力将工作做到出色的回报。
在激烈的竞争中，有一技之长的人总会处于优势地位，比平庸者多些胜出的机会。而这种能力，是需要在工作中锻炼，在处理问题时发掘，在遇到困难时激发的。
一个从不主动工作，没有为自己的职业生涯规划过的人，是不可能严格要求自己事事出色的。．没有这个要求，事事只求过得去，能力如何得到发挥?潜能如何得到开发?技术水平如何得到提高?行业知识如何得到充实?如此下去，要想拥有自己的核心竞争力，实非易事。
而一个没有核心竞争力的人，在自己的位置上没有突出业绩的人，在职场上就是一个可有可无的人。如果很不幸，你做的工作又是含金量低、吃青春饭或者任何人都能顶替的职位，那就更加危险了。
将工作做到出色，在工作中享受人生，人生也会因此丰盈辉煌。客观地讲，工作不仅是生存的需要，也是实现个人价值的需要，跟我们的人生息息相关，同时工作也是一种态度，决定我们快乐与否。
我们再来看看洛克菲勒给儿子的信里的一段话：“天堂与地狱都由自己建造，如果你赋予工作意义，不论工作如何，你都会感到快乐。自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事，都会变得困难无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力尽，反之，就大不相同。事情就是这样。约翰，如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。”
这是洛勒菲勒给儿子的劝告，也可以看做是对职场新人的忠告。
刚刚踏人职场的人，常常会抱怨自己怀才不遇，现实与理想相去甚远，当初的满腔热情渐渐冷却。拿着菲薄的薪水，干着琐碎单调的工作，人生仿佛陷入了灰暗的深渊。但是，这种心态只能使工作毫无起色，无助于改变现状，也无益于以后的发展，既然这样，何不改变自己的心态，通过出色的工作走向成功?
将工作做到出色，是对公司的负责，更是对自己人生的负责。
最后我们来分享一个有关千里马的故事，从中你能更深刻地体会到将工作做到出色的真正意义。
话说天下的马都听说了伯乐善于相马的说法，一时激动不已。但是伯乐由于精力有限，一些偏远的地方无法到达，这些偏远地方的马听说这个消息后，不同程度地受到了打击。一些千里马认为既然没有人能够赏识自己，何必再努力工作呢?即使是拿出了千里马的能力去工作，换来的是和普通马一样的饲料，一样的待遇，太不划算了。遇到需要奔跑的时候，不妨和普通马跑得一样快，或者略慢于他们也没关系。
也有一些千里马认为即使伯乐到不了这里，还有其他人可能发现自己是千里马，或者有机会的话受到伯乐的重视也说不定，所以更加努力地奔跑，要用实际行动来展示自己的才能。
结果努力奔跑的马首先被人们发现了善于奔跑的才能，受到了重视。因此只要有需要，总会被委以重任，享受风光的同时，待遇比以前也得到了很大的改善。
而那些本来是千里马的马，因为表现跟普通马差不多，始终没人能够发现他们的才能，而到了最后，因为疏于练习奔跑，速度变得和普通马相差无几。看到其他千里马得到重用和梦寐以求的东西后，他们心里非常不服气，可惜这时已经没有能力和他们竞争了。
“我做不到出色，是因为老板的问题，没给我适当的环境。”
“我不能发挥出能力，是这个地方风气不好，不值得付出。”
这些借口，和那些本来是千里马却变成普通马的那些说词是不是很相似?赶紧摒弃这些借口!
你留给他人的印象是由你的工作塑造的，你是否出色是由成绩说话的，你能力的大小是由管理者和同事界定的。而这些前提，就是你对工作的态度。你的工作态度决定着你是否能出色地完成工作，你的工作业绩说明了你是千里马还是普通马。所有这些，都是内因在起作用，不是别人能限制的。
如果你是千里马之质，为何甘于普通马的工作方式和待遇，而不去施展才华争取属于自己的发展空间?
如果你一直目标明确，在努力工作，那么不要怀疑犹豫，坚持去做吧。额外付出总有额外回报，机会总垂青于那些主动工作的人。一个决心将工作做到出色的人，不但能为自己赢得无数成功的机会，还会拥有灿烂丰盈的人生！
文摘书摘
选择某一出色点，做不可或缺的人物
现在总有些员工抱怨公司不给自己机会，来到这里几年了，还不能受到
器重，职位和薪水也没有得到什么改善。不过凡事总要先从自身找原因，你
有管理者给机会和器重的技能吗?那些受到重视的同事身上，有哪些东西是
你不具备的呢?
更有些被裁员者，总是以仇视的目光望着公司，发誓一定要找一个更好
的公司，来一洗耻辱，结果往往不能如愿。问题又在哪里呢?
事实上，公司裁员，总会裁掉那些对公司没有作用的人，而决不会让那
些出色的人离开。管理者让某些人升职加薪，也是因为他们为公司作出了更
多的贡献，让管理者看到了超越他人的能力和业绩。要知道，管理者只给对
自己对公司有用的人高薪和高职位。你所做的，不是抱怨，是发愤图强，找
到展现自己才华的某些方面，锻炼自己，至少做到某一方面出色。
作为一个员工，也许你所处的工作环境强手如林，他们或者经验丰富，
或者知识渊博，或者和领导沾亲带故，你仿佛这几方面都无法匹敌。但是你
却可以走捷径，把某些自己的特长发扬光大，做一个不可或缺的人物。
说到这里，就不能不提到一个给人很大震动的故事。
在一个国际大饭店里，有这么一个很不起眼的小伙计。他既不是大厨，
也不是领导，只是给大厨打打下手，做一些洗菜择菜切菜的工作，有时候还
得帮手端盘子。不过，他也有自己的一手绝活，就是做苹果甜点，把两个苹
果的果肉放进一个苹果里去。这个不起眼的小菜深得一个贵妇人的赏识，她
甚至为了能吃到这个甜点在这个饭店里租了一套房子。
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