卓越的工作方法:思维指南(方法决定财富丛书)
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品牌: 田鹏
基本信息·出版社：机械工业出版社
·页码：179 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7111175174
·条形码：9787111175179
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：24开
·丛书名：方法决定财富丛书
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内容简介这是一本通过实际的工作方法讲述思维质量的书，也是一部系统阐述思维质量与有效的工作方法之间如何实现互动的书。
本书不仅非常具体地讲述了工作方法，更着重阐述了“如何获得更有效工作方法”的方法。
作者简介 田鹏，经济学硕士。先后走访调研过国内外200余家各类企业，留学归国后先后就职于多家大型企业。其研究领域从自动化到组织论、生产方式，再到思维方式，从有形的物的研究到有形的组织结构研究，最终转入无形的思维方式研究。
媒体推荐书评
所有渴望成功的企业和个人，是不是都清楚这样的道理
——所有的成功都是“方法成功了”的成功！
也就是说，没有“成功的方法”就没有“成功的结果”——不论在树立目标阶段，还是实现目标阶段。如果没有方法，将意味着既不能确立正确且可行的目标，也不能够顺利获得所希望的结果。
方法与结果，或者说方法与成功之间的这种“对应关系”，决定了未来的竞争一定是围绕方法展开的竞争，一定是追求越来越高的“工作方法有效性”的竞争。
了解下面的规律，将使争取成功的努力更容易产生所希望的效果：
从努力的结果中能够判断方法有效性的高低
从方法的有效性中能够体现出思维的质量
从提高的质量中可以发现左右思维质量的要素
如果您渴望得到“更有效”的工作方法，渴望提高提问的质量，渴望建立科学而系统的思维体系，那么方法决定财富丛书带给您的正是：
具体到“向左拐”、“再向上看”程度的、非常有用的工作方法
判断工作方法有效性高低的标准
改善提问质量，形成系统提问的示范
提高思维质量的方法
编辑推荐 所有渴望成功的企业和个人，是不是都清楚这样的道理——所有的成功都是“方法成功了”的成功！如果您渴望得到“更有效”的工作方法，渴望提高提问的质量，渴望建立科学而系统的思维体系，那么本书一定适合您。她不仅着重阐述了评价思维过程和质量的方法及标准，更逐一罗列了将在实际工作中遇到的数百种问题，具有很大的指导作用。
目录
序
前言
第一章 高效工作方法
第一节 工作实质
第二节 工作方法
……[看更多目录]
文摘书摘
有效传递组织经验
企业积累组织经验的目的和企业从事其他工作一样，也是为了获得经济
利益。所积累的组织经验如何能够发挥作用，如何能够使企业获得经济利益
呢?答案就在于：将其进行有效传递和有效传播。在组织经验的传递和传播
过程中，使更多的“为应对变化而实施的创新活动”转变成“被程序规范的
固定活动”，使更多被结果证明必须汲取的教训也被规范为工作设计和工作
方法设计中的注意事项，使被实践证明有效的工作方法能够适应更多的、变
化着的情况，最终使企业工作的整体水平得到更大的提高，获得更好的经济
利益。
如同企业其他工作一样，积累组织经验的工作也需要建立能够顺利传递
组织经验的工作结构：明确需要传递什么，怎么传递，由谁负责。需要设计
出供传递组织经验之用的工作成果的科学载体，以便对各种工作成果的状态
进行规范，即：什么样的成果应该用一种什么样的形式表示更便于传递。
在有效传递组织经验方面需要注意这样4个问题：
首先是企业制度体系的引导和约束。
企业要达到有效传递组织经验的目的就必须制定明确的制度规范，即用
项目管理的思想明确各个环节中工作成果需要用什么形式加以表现，以方便
其进一步的传递。同时需要明确的是在体现项目管理的“工作链条”中，在
传递组织经验的过程中，被传递的经验如何被丰富，如何被完善，从而最终
使企业工作的整体水平得到改善，效益得到提高。
要用企业制度来明确以下观点，使员工的思想和行动统一到这些认识上
来：
(1)企业有效传递组织经验是企业进行科学的工作结构设计的需要，更
是拥有科学工作结构的最有力的证明。
(2)有效传递组织经验是实现积累组织经验目的的需要，更是积累组织
经验的主要过程和重要表现形式。
第二是传递组织经验的主体方面的态度。
传递的主体方面，即传递工作经验者，其传递的积极态度和正确思想是
至关重要的。作为工作成果信息、工作方法信息以及其他经验信息的传出方
，必需明确：传出上述信息的意义和价值在于服务于接受一方，在于使接受
一方能够更好、更便捷地使用这些信息。因此，传出方需要关注的是接受方
需要上述信息的目的是什么?使用上述信息的方法是什么?需要的信息的质量
和格式是什么样的?什么时间之前需要?既不是简单地传输一个以相同
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