世界500强员工的15种品格
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品牌: 洁岛
基本信息·出版社：中国工人出版社
·页码：246 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7500836120
·条形码：9787500836124
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开
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内容简介如果你是一名员工，毫无疑问，只要你能够拥有这些品质，就足以让你纵横职场，实现一般人难以企及的职场梦想。如果你是一位企业老总，毋庸置疑，只要你能够设法让自己的员工拥有这些优秀的品质，你的企业必定会走向辉煌……本书是最优秀的员工行为准则和行动指南；世界著名企业奉为圭皋的培训理念。
在竞争激烈的职场中出人头地，是每一个在职场中打拼的员工的梦想和目标。世界500强企业最欣赏什么样的员工？这些员工有哪些品质共性？相信这是很多职场人士所关心的，也是不少企业老板想知道，这也正是本书所要告诉你的。
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在竞争激烈的职场中出人头地，是每一个在职场中打拼的员工的梦想和目标。世界500强企业最欣赏什么样的员工？这些员工有哪些品质共性？相信这是很多职场人士所关心的，也是不少企业老板想知道，这也正是本书所要告诉你的。
目录
前言
第一种品格 忠诚敬业
第1部分 传世故事
从小职员到董事长
第2部分 深入浅出
如果你是忠诚的，你就会成功
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文摘书摘
忠诚是一种美德，是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。一个对企业忠诚的人，实际上不只是纯粹忠于一个企业。而是忠于自己的灵魂乃至自己一生的幸福。
从小职员到董事长
在美国标准石油公司里，有一位名叫阿基勃特的小职员。无论在什么场合中签名，他都不忘顺便附上一句“每桶四美元的标；隹石油”。在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那句宣传语。时间一长，同事们干脆给他取了个“每桶四美元”的外号，他的真名反倒没人再叫了。
公司董事长洛克菲勒听说此事后，便叫来阿基勃特，问他：“别人叫你‘每桶四美元’，你为什么不生气？”阿基勃特说：“我的外号就是我们公司的宣传语，别人叫我一次，就是替我们公司做了一次免费广告，我为什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“这么忠诚敬业的人，时时刻刻都不忘为公司做宣传，你正是我们公司需要的职员啊！”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
五年后，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长，他得到升迁的重要原因就是之前坚持不懈地为公司做宣传。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移、乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华和能力在他之上，可是最后，只有他成为了董事长，这真是忠诚敬业所创造出来的伟大奇迹。
如果你是忠诚的，你就一定会成功
成功学家们通过研究发现，在决定一个人职业成功的诸多因素中，能力大小及知识素养占20%，专业技能占40%，态度也仅占到40%，而100%的忠诚敬业则是一个人获得上述成功因素的惟一途径，是实现和创造自我价值的最大秘诀，因为这样的人才是企业真正需要的人。因此，成功学家无限感慨地说：“如果你是忠诚的，那么你就一定会成功。”
在一项针对世界著名企业家的调查中，当调查者问到“您认为员工最应该具备的品质是什么”时，几乎所有的企业家都无一例外地选择了“忠诚”。
忠诚是什么？忠诚并不是对某个公司或者某个人的唯唯诺诺或从一而终，而是一种职业的忠诚，是一种高度的职业责任感，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。忠诚主要体现在尽职尽责、积极主动，不从事任何与履行职责相悖的事务。此外，忠诚还有一个最重要的特征，就是忠实于公司利益，并不以此作为寻求回报的筹码。可以说，忠诚是一个职场人士的做人之本，忠诚于公司，忠诚于老板，实际上也就是忠诚于自己。一个员工，
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