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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人力资源管理理论,
　　品牌: 夏光

基本信息·出版社：机械工业出版社

·页码：359 页

·出版日期：2006年

·ISBN：7111191455

·条形码：9787111191452

·包装版本：1

·装帧：平装

·开本：16开

·丛书名：高等院校教材

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内容简介本书是按照人力资源管理一般体系的内容进行案例安排习题设计的，具有通用性。本书是按照夏光主编的《人力资源管理教育》一书的内容编写的对应案例与习题。全书共有十六章。每章共安排导读题、多选题、简答题、讨论题进行安排；全书附录收有综合习题及全部参考答案。本书的特点之一是内容全面、丰富，涵盖人力资源管理基本内容；特点之二是习题系统、逻辑性强，对理论联系为实际、强化学习效果具有不可替代的作用；特点之三是案例与习题配套，不仅与《人力资源管理教程》自成体系、融为一体，而且与其他人力资源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性质。

本书不仅适用在较大的大学本科生、专科生以及职业技术学院学生、中专学生，也适用自学考生、函授生等，更对企业管理人员有直接帮助。

编辑推荐本书是按照夏光主编的《人力资源管理教程》一书的内容编写的对应案例与习题。本书的特点之一是内容全面、丰富，涵盖人力资源管理基本内容；特点之二是习题系统、逻辑性强，对理论联系实际、强化学习效果具有不可替代的作用；特点之三是案例与习题配套，不仅与《人力资源管理教程》自成体系、融为一体，而且与其他人力资源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性质。本书不仅适用在校的大学本科生、专科生以及职业技术学院学生、中专学生，也适用自学考生、函授生等，更对企业管理人员有直接帮助。

目录

前言

第一章“人力资源管理概论”案例及习题

案例

导读案例

[导读案例1-1] A集团人力资源系统的建立与评价合理吗?

[导读案例1-2] 关于F公司人力资源管理的诊断分析

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